韩企员工，并不是都会韩语，但是会韩语能加分！

　　朋友在一家韩国制造企业做采购，一句韩语也不会说，司龄三年，现在代理级别，用他的话说，平时都是跟供应商打交道，用不到韩语，需要用韩语的时候有翻译小妹妹在了，而且上司虽然是个韩国人，中文说的却很好，所以他自然也就没学习韩语，空余时间都用来钻研业务，这样更好。

　　翻译岗一般要求有TOPIK证书，但除了翻译岗，有些岗位会在招聘的时候注明，需要韩语中级以上水平：

　　例如财务主管岗，需要跟韩国总部沟通往来账目的，像总经理用韩语汇报企业经营财务状况的。

　　例如国际贸易岗，需要跟韩国人打交道，有业务往来，加入韩语不熟练，有些公司会要求英语流利。

　　还有就是核心技术岗，很多韩国公司研发中心在韩国，那么中方的技术这边至少有人能够和进行沟通交流。

　　当然，有人说了，这些活儿，可以通过翻译来完成啊，但是翻译由于岗位局限性，有时候并不是能完全准确的传递其他专业信息。

　　这里，韩语菌要说的是，韩企的很多人不会韩语的，依旧很好的做专本职工作。但是会韩语确实会给加分的哦，甚至还会调薪的！而且在韩国上司的眼里会那么好看你一丢丢哈哈。如果你韩语666，你又另有其他专业的看家本领，那你肯定吃得开了。

　　所以，韩语好对你非常有利，要是你拥有一张含金量超高的TOPIK证书，那竞争力杠杠滴。