上饶实力前几的注册会计师培训机构？现在有很多注会培训的机构，想要学习会计师的朋友，推荐来恒企会计培训，这时候，很多人会问“上饶恒企会计靠谱吗”，下面就这个问题给大家介绍。

　　恒企会计培训中心是一家以实战型会计人才培训为核心。集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为会计行业培养真正实用的会计人才。只有顾全社会利益和民族利益，一家企业才能真正具备民族品牌精神。支持社会公益事业是恒企矢志不渝的承担。不论是支援救灾、扶贫助困，还是倡导社会文明建设，恒企一直作为社会的一份子积极参与，奉献自己的力量。未来的路上，恒企将一如既往，勇挑社会责任的重担。

　　财务会计在企业中存在的问题,这4点不容忽视

　　财务会计是一个企业里面至关重要的岗位，有着无法比拟的作用。但其中总会或多或少存在一些问题，比如企业财务会计的不重视、企业财务会计制度不完善、相关人员、机构组织不完善等。

　　(一)企业财务会计的不重视

　　财务会计在企业的地位很大程度上都是由企业层决定。但是现在很多企业没有提高对财务会计的重视程度，再加上线下财务转型的冲击，财务会计的生存空间进一步被压缩。首先，狭隘的认识限制了财务会计的发挥，认为它只是简单的进行数据核算、记录;其次，部分企业比较重视实践，认为账面上的数据变化出不了真知，对财务会计给出的意见采用的较少。

　　(二)企业财务会计制度不完善

　　从目前企业的发展来看，其财务会计制度不完善主要表现在两个方面：会计管理模式的固化以及财务会计制度建设的不到位。在企业的财务会计管理模式中，缺乏相应的灵活性，财务人员不能结合实际进行变通，导致财务会计活动缺乏质量。，在一些规模不大、内部建设尚不完善的企业中，财务会计活动的进行没有体制的约束，与上文提到的灵活性不同，这存在了较大的随意性，导致财务活动进行不规范;第二，相对宽松财务制度而言，还存在制度过于严格的情况。一些财务会计的工作职能完全按照制度约定进行，在企业严格的管控下开展工作，另外，部分企业管理者还会越权干预财务会计的工作，财务会计的权限较低，根本无法施展工作。

　　在财务会计制度建设中，缺乏实际有效的财务会计管理制度。一是部分企业没有建立完善的财务会计管理制度，导致部分财务活动的进行缺乏有效的约束，或者后期的执行监督工作没有跟上，财务制度缺乏放心性;二是有些企业的财务会计管理制度只是应付差事，从网络下载相应模板或者完全参考其他企业的制度，没有结合企业自身个体的实际发展情况，导致制度失去实际效应。

　　(三)相关人员、机构组织不完善

　　企业在逐步发展的过程中，更多的是关注企业主营业务进展，没有对企业后期财务建设方面过多的关注。一方面，在这种情况下，企业不会对财务会计进行更多的细化，如记账、出纳等不会进行详细的规划，容易出现权职交叉的现象，再加上缺乏相关制度约束，财务会计工作难以展开;另一方面，企业相关财务职位空缺，企业内部难以形成完善的财务管理系统，严重阻碍了财务会计的有效发挥。

　　(四)财务信息处理存在滞后性

　　站在社会发展、时代进步的角度来看，企业也要跟随着这种变化不断充盈自身，优化管理模式，意味着企业必须要有实时的数据进行支撑，但实际上企业数据的获得，具有明显的滞后性。一是企业一些往来款项没有及时进行核算，导致账面金额与企业实际留存不相符;二是因为部分业务的特殊性，导致账款不能按照约定及时到账，亦或是特殊原因导致资金占用，不得变现。