用人单位通知求职人面试，一般是通过两种方式：电话通知或者电子邮件通知。一些收到通知的求职者，因为反馈的信息不得当而给公司的人事经理留下了非常不好的印象，这些坏印象往往会导致接下来的面试失败，甚至是直接失去了面试的机会。

　　1.接电话的时候要有礼貌

　　求职者李佳接到一个电话：“喂，你好，请问你是李佳吗?”

　　“你是谁?你咋知道我手机号的?”电话中，李佳不耐烦地质问对方，口气很是气恼，因为这个电话号码比较陌生，李佳认为是个骚扰电话。

　　对方礼貌地回答：“我是某某公司的，我们收到你的应聘资料了，现在邀请您在明天下午来我们公司参加面试……”

　　听到对方的解释，李佳语气一百八十度的大转弯，一下子热情似火起来……

　　职场建议：既然是发出去求职信件了，在这个期间，应该有一定的心理准备，那就是陌生的来电，也应该礼貌地对待：“您好，我是某某，请问您是哪位?”，以免有了冒失。虽然对方介绍清楚身份后，求职者一下子开始热情起来，但是，对方依然有可能觉得“此人缺乏基本的礼仪”，很多时候，依然达不到“亡羊补牢”的效果。

　　2.不要露出“脚踏多条船”

　　秦伟收到面试公司打来的电话后，秦伟脱口而出：“那我当时应聘的是什么职位啊?”

　　因为就业比较难，求职者发简历的时候，为了成功的概率大一些，秦伟就多向很多公司都发了简历，也是可以理解的。但是，对于通知面试的公司人事经理，不要问对方你应聘的是什么职位，因为会显得你好像拿人家不重视，等于告诉对方你在求职上是“脚踏多条船”。

　　职场建议：如果因为发出的简历太多而想不起自己给这家通知面试公司应聘的是什么职位的时候，完全可以在发件箱里查询到当初应聘的职位，如果来不及查询，千万不要“心直口快”地主动追问对方“我应聘的是什么职位”，另外，如果因为电话里没有听明白对方的单位名称，不要让对方再复述一遍，那样，人家也会明白你是“脚踏多条船”，你可以让对方告诉单位的详细地址以方便前去面试。然后通过详细地址在百度里搜索出单位名称，再从发件箱里查明自己当初应聘的职位即可。

　　接到offer如何答复

　　1爽快答应尽快入职

　　接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕。

　　2问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题

　　接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况，那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦!了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。

　　3问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告

　　接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说，小编的建议是一次性带齐。特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。

　　4了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程

　　除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程，所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。