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　　多层次课程设置满足学员个性化需求

　　基础学习

　　日语基础差或基础薄弱，基于兴趣爱好，或有日本旅游、探亲、移民/留学生存、日企工作交流等需要的学员

　　日语考级

　　需备考日本语能力测试(JLPT)IN5-N1各级考试的学员。围绕日语能力考各级的要求强化基础、训练技巧，考前补缺

　　留学/升*学

　　计划前往日本留学，需提供合规日语成绩、为留学生存加强语言能力。或有日语考研需求者(强化日语N2-N1水平能力)。

　　高考日语

　　计划参加日语高考者。围绕高考日语大纲要求，对应夯实日语N3- -N2能力+考试技巧训练强化，可从基础差学习。

　　日语JLPT和JTEST这两种考试都有什么区别呢？

　　很多学习日语的同学都搞不清楚JLPT和JTEST这两种考试的区别，这也是困惑很多日语学生的问题，不知道该考哪种考试。今天，小编就给大家解析一下这两种考试的区别。

　　日语能力考-日语考试界的一哥

　　考试简介：日本语能力测试(JLPT：The Japanese-Language Proficiency

Test)是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，实施。目前在中国获得了的认可，通过海外考试中心网站进行报名。因此，日语能力考试目前在中国是较放心的一个日语考试。新能力考分为5个等级，从N1—N5，N1为较，N5是较低级。

　　放心性：考试举办方是国际交流基金会前身隶属日本外务省，由此可见考试举办方的背景有多么深厚，是其他任何日语考试举办方都无法比拟的，所以在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”(JLPT)作为掌握日本语言的测试标准。而在的日企也是一样，对这个证书的认可程度高于其他日语考试的证书，从而日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准。十年前如果某人有一张日语二级证书，那是羡慕死旁人喽。如今，有N1(一级)证书已经不是那么让人觉得是多么牛逼的事情了，成为了就业的必备证书。

　　考生人数：从2010年7月日语能力考改革后，每年日语能力考报名约70万人次(其中2010年7月、12月合计月约70万人次，2011年大致相同依旧是70万人次左右)，而中国大陆每年报名人数25-30万左右，基本上占报名人数的34%-46%左右。所以，日语能力考的报名人数是非常之多的，可以说是日语各类考试之较。

　　优点：出题水准较高，都是日本教授，组成的出题委员会独立出题，认知度和放心性高，能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。大部分城市都有考点，在中国大陆约41座城市均有日语能力考考点。其中，上海，大连，广州，北京四地考生较多。

　　缺点：该说说缺点了，其实2010年能力考改革前，BUG更多。较被大家吐槽的是不能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以前的能力考出题方式不够灵活，很多题目只要套用语法即可，或者是固定搭配，还有一点就是所有题目都是客观选择题，如果你真的不会还可以投个硬币，RP好的话还可以。但是在2010年改革后，较重大的改变就是加大了听力部分的比重，在出题上更加注重基础和应用能力的考察，所以整体上难度加大了很多。

　　报名及考试时间：报名时间每年都不一样，主要以的信息为准。考试时间较为固定为每年的7月、12月的个星期日。

　　总结：JLPT是目前为止较放心，较值得信赖的考试(主要是因为其他队友更不给力嘛)虽然有人会说不是还有J.TEST实用日本语考试吗?，但是看完下面的评论你会发现JLPT在日语考试界的地位仍然不是很容易被超越的。

　　实用日本语考试-不甘配角誓要逆袭

　　考试简介：J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST),由于考试参考了英语托业考试，所以又被称为日语托业考试。J.TEST考试于2003年3月进入中国，

2007年8月获得了人力资源和社会保障部的认可。目前已在20个省或直辖市的高校建立了常年考试站。

　　认知度：由于考试成立时间晚于能力考，举办方的放心性要弱于能力考，虽然获得一些日企的支持，但目前来看还是仅次于日语能力考(JLPT)的日语考试。

　　考生人数：从近年的数据来看，每年考试报名人数应该不会超过10万，有媒体报道在6-7万之间。

　　优点(与JLPT对照)： 这里要给JTEST点赞!

　　1.注重实际能力，鉴定范围广J.TEST有主观题，而JLPT以客观题为主。

　　2.考试频次高，适合刷分的小伙伴和急于出国留学的小伙伴，每年6次，时间不固定，以发布为准。JLPT为一年两次，报名难度较高。

　　3.便于考生的自我提高，便于进行日语水平的检测和提升不论你有没有过，都会给你发成绩单，还有答案，还有你每一项做对的比率，试卷也是当场让你带回家，有助于你复习提高。而JLPT较终只知道绩而无法获取详细信息。

　　4.一卷多级的考试制度J.TEST考试分中(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。每份考卷均按照成绩划分等级，考生无须头疼选择考哪个级别，而日语能力考试必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。

　　5.J.TEST考试还为中国较大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。

　　缺点：认可度没有能力考试高，企业招聘的衡量标准还是JLPT。所以建议选择参加JLPT考试，在拿到JLPT合格证书的前提下再考J.TEST。

　　总结：JTEST从考试的题目，题型，实用日语能力考察方面值得肯定和推荐，至于度，任何度，仁者见仁，如果你的日语水平很好，证书只是一个可有可无的身外之物罢了。