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　　企业为员工提供意外险，购买的意外险，应通过管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

　　购买意外险分录处理

　　借：管理费用—福利费

　　贷：应付职工薪酬—意外险

　　借：应付职工薪酬—意外险

　　贷：银行存款

　　管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。主要包括企业管理人员工资、福利费、办公费、折旧费、办公费、折旧费、低值易耗品摊销、修理费、物料消耗、职工教育经费等。

　　给员工购买意外险能否税前扣除？

　　根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。

　　应付职工薪酬包括什么？

　　应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括职工工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;职工福利费;非货币性福利;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

　　职工福利费是什么？

　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

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