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企业内训哪家培训班口碑好

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课程介绍Course Introduction

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内训好处

1.企业培训绩效是有承诺的,并相信所有的课程规划应包括对结果不断的衡量与评估。这样的衡量提供一个良好的回馈机制,告诉什么是有效的,什么还有待改进。

2.360度回馈程序 - 个有架构的过程,让参与者可以从他们的同侪、下属、上司,以及内部或外部的客户与供给者,收到各种不同的回馈意见。这是一种非常有效的方法,评量人们在职场上的表现。

3.员工态度及文化调查 - 在研习会后持续地进行调查,并与会前的结果做比较,确认并量化所欲改变及进步的范围。

4.计划监控- 个人对行动计划周期性的报告进度,可以让组织确认每个人是否照自己所定的目标与承诺循序渐进。可以设计一张计划「纪录卡」来量化这些结果。

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      体验式拓展训练;新员工入职拓展训练、高层管理沙盘推演、职工趣味运动会、户外登山定向训练、户外攀岩速降训练、趣味员工游园会、亲子拓展训练、青少年素质拓展、户外沙漠穿越、真人CS等!




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