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企业内训的内训流程

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课程介绍Course Introduction

合肥企业内训-内训流程
1、了解企业培训需求
  了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨;
2、确认需求
  同参训学员的经理进行访谈,  内训流程
确认企业的培训需求,对所期望的结果达成共识,并制订适当的培训方案;
3、提供培训解决方案
  根据客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,提交培训方案;
4、合约签订
  双方通过协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训协议书;
5、培训实施
  按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求;
6、效果的一级和二级评估
  培训结束后,学员将填写学习心得及培训评估表,将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。   进行评估统计,结果反馈给客户以及相关人员,以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量;
7、跟踪回访
  跟踪服务根据客户的需要,在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访,协助企业将培训成果落实到日常的行动中。

咨询方式

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学校介绍University Profile

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  新励成软实力培训优势:

  1,任意分校上课:合肥新励成是新励成集团在华东地区重点发展的培训中心,学员在合肥新励成报名,可在全国20多个城市的任意分校上课。

  2,全国经验丰富老师共享:师资力量,除合肥培训中心师资外,学员还可共享新励成集团全国各分校的经验丰富老师。

  3,本土化的思考:化的定位,本土化的思考,合肥新励成融汇国际完善教学体系与东方思考,进过多年教学的优化,更适合东方人的语言习惯。

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