课程介绍Course Introduction
合肥拓展培训公司-拓展培训从何而来的
体验式培训的项目大体分为两类:
一、一种是训练团队的协作精神――团队的力量超过个人力量之和。团队精神现在成为所有企业文化中的核心部分,现在没有一个企业不强调团队精神。企业要想成功,要想发展就要有共同的目标。这时候用什么东西把这些人聚合在一起,把个人的能量聚合在一起向一个方向发展,这就需要团队精神。没有的个人,只有较好的团队
二、一种是训练个人向自我挑战,超越极限--别说自已什么都行、也别说自己什么都不行。培训对人的体能技巧等要求并不大,更多的是心理挑战。你本来有能力做到的事,变换位置和环境,你是否依然能相信自已,把握自已、并且发挥出自已原有的能力?魔鬼训练给你创造了一种非常态的情景,让你从这样的情景中发现自身平时意识不到的欠缺、盲点和潜力。
合肥拓展培训公司这种体验式培训大概有几十年的历史,从英国、德国、欧洲逐步流行开来。它渊源于二战时候的生存训练。那时候反法西斯盟军的商船、战船经常被德国打沉,但打沉之后总有人能逃回来。这些逃回来的是什么人?经过研究发现,逃生回来的人不一定是身强力壮的人,但都是意志力特别坚强,求生欲望特别强的人,这些人有丰富的生存经验,有很多不一样的品质,包括跟团队的配合和协调。受此启发,部队专门设计了针对性的训练。战争结束之后,大家觉得很多这样的品质在商界也是非常重要,所以渐渐地把它溶入到企业的培训上,变成一种比较现代的培训方式。外国把它叫做魔鬼训练.
体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方式和训练方式,它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能,熔炼团体”的培训目的。从本质上讲,它是一种培训,但它不同与以往传统的教师在课堂上传授知识的学习方式,它是一种体验式的培训,就是首先要去体验,通过体验去感悟,并不断提升自已的感悟。
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