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课程介绍Course Introduction
在企业成长的历程中，必定要经历血与火的洗礼，谁执牛耳勇士的战场，何人世间风云变化，谁又是真的英雄？答案，我想是团队。毕竟这个世间没有的个人，有的只会是一支精良的团队。
那么，在这个商场如战场的世间，如何建设团队，打造团队，是每个企业生存发展必须考虑的问题。
在我们看来，建设团队，应当从拓展训练开始，拓展训练应当以体验开始。
为何在我们看来，拓展训练才是建设团队的精要根本呢？
首先我们要从拓展训练的发展起源说起，拓展训练较初起源于二战，英文翻译为Outward Development，又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去一个个困难。
其实，我们的企业发展，也如这艘小船一样，会在未知的旅程中去迎接挑战，去困难，而这就必须需要精良的团队。团队建设从拓展训练起源，就可以看出拓展训练就是从本质上去塑造团队，去磨砺团队。
同样，我们也可以从拓展训练的项目组成来看，为什么拓展训练是团队建设应当要走的路程。
其实，如果作为一家专业的拓展训练公司，每次的拓展训练应当有以下几个部分：
1、团队热身
2、个人项目
3、团队项目
团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结
回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展训练的组成里面，就包含了建设一个团队所必要的四个部分。团队是个人的集合，一群人聚在了一起，为了共同的理想目标，在每天去努力拼搏着。拓展训练就是要让这每个人的理想信念目标一致，让他们共同的去面对那未知的挑战和困难。
读到这里，相信大家会明白为什么建设团队，要从拓展训练开始。但是也有人会问，为什么拓展训练要从体验开始呢？
这个问题其实很简单，因为拓展训练就是一种体验式的教学，它是传统教学模式的补充。拓展训练讲究的环节是：体验—分享—交流—整合—应用，再不停的以这个循环进行拓展训练。
当然做好拓展训练不是那么想象的简单，就像未知的世界一般，需要我们不断去成长，不断去磨砺我们的团队，把拓展训练的价值意义，渗透到工作生活中，才能真正的熔炼一支的团队，成就一个英雄。
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学校介绍University Profile
安徽行远拓展训练培训公司隶属于安徽合肥行远企业管理顾问培训有限公司，是南京行远顾问全资子公司之一，总部设在六朝古都南京，是一家从事户外拓展训练、企业内部员工培训、室情情景验式培训、行销策划、公开课、管理论坛、企业年组策划组织、人力资源管理等服务的专业的顾问机构。自2005年1月27日成立八年来，运用国内外先进的现代管理理念和管理方法，针对与中国人文环境及企业发展现状、人员特点，成功的服务了上海、山东、江苏、安徽、浙江、河南等全国各地企事业单位、机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构培训学员超过50万人次，服务企业超过2000家，成为国内培训人数多的培训机构之一。
在体验式拓展训练方面，合肥行远依托总公司三十多名专业拓展训练师，能根据不同的培训对象、培训需求，灵活的设计培训内容，进行针对性点评；并在合肥肥西老母鸡家园、六安万佛湖、黄山翡翠谷、铜陵永泉农庄、大圩水滨庄园、绩溪龙川、黄山太平湖等地拥有设施完善的、专业的拓展基地，根据企业在团队凝聚力、有效沟通、潜能开发等培训需求点侧重点的不同，安排户外拓展、室内拓展或是户外室内外相结合的拓展训练，增强团队意识，促进团队沟通、加强团队成员信任与合作，挑战自我、开发潜能，帮助企业提升团队战斗力。2010年合肥行远公益赞助合肥市团委，调集百余名拓展培训师和学习管理师为安徽四体会1600多名大学生志愿者开展拓展培训，创造中国拓展同批次拓展人数之。
在企业内部员工培训方面，合肥行远有总部二百余名企业经验丰富管理、职业培训咨询师，及部分院校教授、学者做支持，为客户开展咨询式内前，前期通过问卷、座谈会等形式诊断企业问题，根据企业需要，为企业提供量身订做的咨询培训或是系统的管理咨询，切实有效的解决企业问题，提高员工素质，增强企业竞争力。
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