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安徽拓展训练之幸福漂流

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课程介绍Course Introduction

    现如今,学员们对于拓展训练活动要求很广泛,行远顾问针对较近咨询的比较多的幸福漂流,给与以下的安全小知识,希望能给大家在选择幸福漂流活动时能够有所了解和帮助。

    我们知道漂流是一项您与自然环境交融的自助旅游活动,由于您需乘漂艇于情况不明的激流中,因此,了解关于漂流的情况及安全须知是必要的。 此次行远顾问幸福漂流也贯穿了幸福元素,希望大家可以喜欢。

一、漂流前的准备:

     多带套衣服:漂流不可避免会“湿身”,上岸后没有干衣服换是很难受的。参加漂流不要穿皮鞋,平底拖鞋、塑料凉鞋和旅游鞋都可以。坏天气水上冷,好天气水上晒,要注意防寒防晒,太名贵的服装鞋帽较好不要用于漂流。上筏只带饮用水,手机、传呼、证件和现金……怕水的东西都不要带。

二、漂流注意事项 : 

     太小的孩子不要漂,会游泳也不行。山中河道情况复杂,到处是急流险滩,不懂事的孩子在船上乱动很危险。

     漂时不要做危险动作:一般来说,漂流河段都是比较安全的,只要不自作主张随便下船、不互相打闹、不主动去抓水中的漂浮物和岸边的草木石头,漂流筏不会翻。一旦“翻船”也没关系,憋住气,小心不呛水就行,因为你穿有救生衣; 漂流船通过险滩时要听从船工的指挥,不要随便乱动,应紧抓安全绳,收紧双脚,身体向船体中央倾斜;漂流过程中注意沿途的箭头及标识,它可以帮助你找主水道及提早警觉跌水区。

     由于全程跌水区及大落差区很多,请一定不要携带怕水的东西,以避免掉落或损坏。带眼镜的朋友请找皮筋系上眼镜。

     必须全程穿着救生衣,在掉到水里时救生衣会把您浮起来,即使您会游泳也必须全程穿着,防止在不注意中艇翻掉才不会惊慌,确保安全。漂艇为子材料制作,有三个独立气仓,在正常使用下不会有漏气问题,由于溪水并不深,即使出现问题,也能及时上岸,吹响救生衣上的求救口哨,寻找救护人员并更换漂艇。

     在漂流的过程中请注意沿途的箭头及标语,他可以帮助您找主水道及提早警觉跌水区。

     在下急流时,艇具请与艇身保持平衡,并抓住艇身内侧的扶手带,后面一位身子略向后倾,双人增加艇身平衡并与河道平行,顺流而下。

     当艇在受卡时不能着急站起,应稳住艇身,找好落脚点才能站起,以增加人不被艇带下而冲下。当您误入其他水道被卡或搁浅时,请站起下艇,找到较深处时才再上艇,不能在艇上左右磨动,因为漂流是一种对你体能与胆量的挑战,在您安全的保障前提下,一般情况下护漂人员不干涉您的处理。

     在漂过虎跳峡以前,请把竹竿交与救护人员,抓好扶手带,您漂过虎跳峡后,工作人员会再把竹竿交给您,继续下一个漂程。

以上所指的是一般景点内漂流应注意的事项。

    现在国内较为多见的漂流主要有竹筏漂流、橡皮舟漂流,也有较为特殊的如黄河陕西、甘肃段羊皮筏漂流,浙江天目溪推出的龙舟漂流等。用作漂流的工具不同,要注意的事当然也不一样。但是有一点是一样的,既然是漂流,当然离不开水,所以你在穿着上应尽量选择简单、易干的衣服,但不要太薄或色彩太淡,要不万一掉到水里你会很尴尬的,鞋子较好是选择凉鞋,运动鞋浸了水短时间是干不了的,脚上的皮肤往往会被浸得胀肿,还有一点要提醒你,身上尽量少带值钱又怕水的东西,比如相机等。如一定要带,那事先较好准备一个密封性好一点的塑料袋。好在许多景点漂流处都有物品寄存处。还应注意的就是要穿好救生衣,虽然那衣服穿过的人很多,但是为了你的安全也要穿上它。

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安徽行远拓展训练培训公司隶属于安徽合肥行远企业管理顾问培训有限公司,是南京行远顾问全资子公司之一,总部设在六朝古都南京,是一家从事户外拓展训练、企业内部员工培训、室情情景验式培训、行销策划、公开课、管理论坛、企业年组策划组织、人力资源管理等服务的专业的顾问机构。自2005年1月27日成立八年来,运用国内外先进的现代管理理念和管理方法,针对与中国人文环境及企业发展现状、人员特点,成功的服务了上海、山东、江苏、安徽、浙江、河南等全国各地企事业单位、机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构培训学员超过50万人次,服务企业超过2000家,成为国内培训人数多的培训机构之一。
    在体验式拓展训练方面,合肥行远依托总公司三十多名专业拓展训练师,能根据不同的培训对象、培训需求,灵活的设计培训内容,进行针对性点评;并在合肥肥西老母鸡家园、六安万佛湖、黄山翡翠谷、铜陵永泉农庄、大圩水滨庄园、绩溪龙川、黄山太平湖等地拥有设施完善的、专业的拓展基地,根据企业在团队凝聚力、有效沟通、潜能开发等培训需求点侧重点的不同,安排户外拓展、室内拓展或是户外室内外相结合的拓展训练,增强团队意识,促进团队沟通、加强团队成员信任与合作,挑战自我、开发潜能,帮助企业提升团队战斗力。2010年合肥行远公益赞助合肥市团委,调集百余名拓展培训师和学习管理师为安徽四体会1600多名大学生志愿者开展拓展培训,创造中国拓展同批次拓展人数之。
    在企业内部员工培训方面,合肥行远有总部二百余名企业经验丰富管理、职业培训咨询师,及部分院校教授、学者做支持,为客户开展咨询式内前,前期通过问卷、座谈会等形式诊断企业问题,根据企业需要,为企业提供量身订做的咨询培训或是系统的管理咨询,切实有效的解决企业问题,提高员工素质,增强企业竞争力。

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