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新政出台，薪税管理师应运而生 
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇，亟待宏观战略转型 
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
认证出“”，实力显“神威”
考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰，职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
2020年TMA薪税管理师招生简章
课程内容：
理论知识，初级岗位实操配套资料：
备考指南、配套讲义保障服务：
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑，服务深得信赖
武威优路教育根据当地实际情况，针对薪税师考试，根据不同学员的基础和需求，开设初中薪税师课程，学习内容全面、有针对性，帮助学员达到一个好的学习效果。
薪税管理师认证分为三级：
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
培训对象
高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。
培训模式
1.理论——高屋建瓴
理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2.实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位
3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4.班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握*前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
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