大连优路教育培训机构,公司在全国大中城市设立了200多家合作分校,实行标准化教学服务管理,取得了较好的培训效果,在全国范围内拥有较好的品牌声誉.我们努力将成功的教学模式和专业的培训服务推广到全国各地,服务更多的在职人士.

　　随着社保入税,新个人所得税法的推出,以及配套的相关新政不断推出,薪税师这个行业随之诞生,什么是薪税师?薪税师证书好考吗,工资高吗?

　　薪税师证书含金量

　　目前,CCPA“薪税师”证书分为三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等.一级薪税师的证书是获得认证的,含金量*高,预计持证者年薪在百万元以上.而相较于一级证书的高含金量,二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等.虽然只有一级之差,但含金量差不少.目前的持证人员大多集中在二级,持证人员的年薪预计在二三十万左右,且并未像一级证书一样获认证.

　　为什么学薪税师

　　1、人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求,只有这样才能有的放矢的为客户设计方案,提供优质、合规的服务.

　　2、CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,从涉税专业服务师角度,需要认识薪税师知识体系中的薪酬管理,社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板.

　　目前很多业界人士对薪税师这一新生行业都十分看好,有人预估薪税师的收入可以达到年薪百万的水平.

　　对于薪税师是否可以达到年薪百万,目前尚无定论,但员工的收入取决于其创造价值这一定律是不会改变的.

　　薪税师可以帮助企业解决两个*重要的成本问题——税收成本和人力成本.有人总结过薪税师的职责——薪税师帮助组织和个人在合法合规的前提下,实现税筹成本的*优化、人力资本价值的*大化.

　　如果薪税师真的可以帮助企业节省巨额成本,实值*大化,那么年薪百万还真的不是问题!

　　不管是HR还是财务人员,薪税师都可作为您未来职业发展的一个选择,如此高值的证书,您是否有些心动呢?

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