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上海非凡教育 |
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| 平面设计全科班 | |||
| 课程模块 | 培训内容 | 图例展示 | |
| Photoshop标准 | 第1部分 | （1）常见文件的关联和图像查看；（2）打开图像的多种方法；（3）如何新建和更改图像尺寸；（4）如何保存和优化；（5）选区操作的重点和难点； |
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| 第二部分 | （1）掌握图层基本操作；（2）图层面板的重点；（3）如何使用修复工具组；（4）如何使用修饰工具组 ； | ||
| 第三部分 | （1）常见的主要填充方式；（2）理解常用的图层混合模式；（3）画笔的基础操作；（4）掌握基础的图层样式效果； | ||
| 第四部分 | （1）如何正确使用钢笔工具；（2）理解形状和路径；（3）文字的创建和编辑；（4）字符和段落面板的简单操作； | ||
| 第五部分 | （1）调色原理，理解三原色和四色；（2）常用的调色三步曲：色阶、曲线、饱和度；（3）掌握一些重要的调色命令； |
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| 第六部分 | （1）理解通道和掌握颜色通道抠图；（2）如何使用Alpha通道；（3）掌握图层蒙版的基本操作；（4）掌握剪贴蒙版和调整蒙版； | ||
| 第七部分 | （1）变形滤镜组的使用方法；（2）如何理解智能滤镜及使用方法；（3）掌握扭曲滤镜组的使用方法；（4）掌握模糊滤镜组的使用方法； | ||
| 第八部分 | 综合应用PS在平面广告、网页设计、UI设计以及室内设计等专业中的相关操作 | ||
| Illustrator标准 | 第1部分 | （1）新建文件和打开文件、多种文件格式在AI中的；（2）打开方式；（3）正确使用参考线和网格；（4）导出和优化；（5）基础绘图工具和填充颜色； |
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| 第二部分 | （1）掌握钢笔路径的基础绘制；（2）掌握路径锚点的编辑；（3）掌握重要的路径编辑命令； | ||
| 第三部分 | （1）正确使用对齐和对齐面板；（2）掌握不同种类的分布；（3）五种常见的变换命令； | ||
| 第四部分 | （1）掌握形状模式的四种常见编辑方法；（2）掌握路径查找器的六种常见编辑方法； | ||
| 第五部分 | （1）不同形式的文字输入方式；（2）理解横排和直排文字、字符和段落面板；（3）理解文字创建轮廓； |
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| 第六部分 | （1）画笔面板和三种常见画笔的创建方式；（2）符号面板和符号库的使用；（3）剪贴蒙版和不透明蒙版的使用；（4）理解描摹和上色； | ||
| 第七部分 |
（1）理解外观面板和效果的关系；（2）重要的效果菜单命令；（3）效果的扩展和优化； （4）掌握封套扭曲的三种变形方法；（5）其他重要的工具讲解； |
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| 第八部分 | 综合应用该软件在广告设计、印刷出版与web网络创作、多媒体和UI图标界面设计应用 | ||
| Photoshop | 部分 | （1）学习抠图的各种综合技巧；（2）掌握通道抠图的运用；（3）掌握调整边缘的重点操作；（4）主流抠图插件的安装和使用； |
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| 第二部分 | （1）学习的调色技巧；（2）各种不同流行色调的调色； | ||
| 第三部分 | （1）学习广告人像的精修方法；（2）人像修图的重点和特点；（3）掌握主流插件的修图插件的安装和使用方法； | ||
| 第四部分 | （1）学习淘宝商品的精修方法；（2）产品修图的要点和技巧；（3）常见的产品修图调色 | ||
| 第五部分 | （1）学习海报合成的创意思路；（2）各种素材合成到一个场景所需要知道的技巧和知识点；（3）掌握多素材的色彩平衡调整； |
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| 第六部分 | （1）设计制作简单的网页界面；（2）掌握网页界面的编排布局；（3）掌握如何切片并导出； | ||
| 第七部分 |
（1）掌握扁平拟物图标画法；（2）形状层在图标设计中的重要性以及图层样式方式； （3）按难易程度增加拟真效果；（4）掌握简单的GIF动画设计方法 |
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| 第八部分 |
（1）如何正确使用自动化处理功能；（2）理解智能对象和智能滤镜； 综合应用：广告专业调色、人像精修、海报合成、网页界面布局、UI拟物化设计等 |
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| Illustrator | 第1部分 | （1）学习汉字的造型设计及其设计技巧；（2）学习英文字母的造型设计及其设计技巧； |
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| 第二部分 | （1）复杂图形标志设计要注意的细节和特征；（2）如何将图像的造型转化为精细的图形造型； | ||
| 第三部分 | （1）熟记DM单页的常见尺寸；（2）常见DM设计布局六要素；（3）折页的多种折法和布局；（4）掌握正确的印刷输出方法； | ||
| 第四部分 | （1）掌握名片的基础版式设计要领；（2）掌握易拉宝的基础版式设计要领； | ||
| 第五部分 | （1）多种画笔操作实用技巧分析；（2）创建实用的无缝拼贴图案；（3）矢量的Banner设计原则和版式搭配； |
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| 第六部分 | （1）掌握纸盒平面图设计要求；（2）掌握纸杯平面图设计要求；（3）学会制作不同的包装立体效果图方法；（4）学习如何在AI中标注尺寸； | ||
| 第七部分 |
（1）潮流的扁平图标欣赏和分析；（2）扁平图标的多种绘画技巧；（3）常见投影效果； （4）多款流行拟物图标欣赏和分析；（5）掌握拟物图标的绘画特点和难点； |
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| 第八部分 | 综合应用：字体设计、DM宣传单和易拉宝展架设计、图案包装设计、UI图标界面设计 | ||
| Indesign | 第1部分 | 文档界面的组成，基本操作，改变视图大小，置入文本的三种方式，文本的编辑和绕排的应用等； | |
| 第二部分 | 绘制基本形状，效果菜单的应用，路径文字的建立，图形的修饰等； | ||
| 第三部分 | 如何置入图像，控制图像显示质量和方式，蒙版的应用，配合Photoshop使用等； | ||
| 第四部分 | 换对象，对象的编组与解组的应用，叠放次序，对齐与分布对象，创建复合路径，数据合并的应用等； | ||
| 第五部分 | 创建表格，行与列的均匀分布及调整，修改行高列宽，表头及表尾的应用，表格与文本之间的转换等； | ||
| 第六部分 | 如何创建书籍文档，创建目录，字符样式及段落样式面板的使用等； | ||
| 阶段考核 | 本阶段考核嵌入到软件结课当日，考试模拟题目训练和部分案例实操考核 | ||
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1.基础差，达到软件在平面设计和广告设计上面熟悉应用的程度 2.增加学会：出勤率达90%以上，可享受1年内0元重新学习 3.考试认证：参加认证考试，获得Adobe国际《视觉设计师》认证证书（考试费用另外支付） 4.学期：共计144课时，平日班2个月；周末或晚上4个月（注明：新增Indesign课程） |
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平面设计面试前怎么准备
1、关键是工作背景
关键的问题是你的工作背景，大多数企业在要求员工的时候都强调不允许去同类竞争关系的其他企业就职，而在招聘的时候喜欢其他同类竞争关系公司过来的伙计，这是非常邪恶的局面。保持在一个行业中惯性的长期发展一般是有所帮助的，这表示你有共通的工作经验和设计能力。
好的背景，比如外企，大型公司，大型团队，或者一个成功的产品设计经验，都是你获得肯定的源泉，工作背景不是单纯的描述在哪家公司就职，而是详细讲明你的职位，工作期间的成绩，积累了哪些资源和能力。
2、关于学历的问题
不过说到底还是有没有的问题，一个以本科为招聘底线的企业，你如果没有本科学历，那么机会也就封死了，不过企业都不是铁板一块。
仍然有大部分企业是接受“内部推荐”和“行业挖角”的，并且对这些玩意乐此不疲。想跳过学历问题的代价就是有足够的能力和口碑，这不仅仅是你的作品质量了，如果能力就是你的武器，那么学历不重要。
3、准备好你的作品
准备作品并非把做过的设计打个包就直接带来了，你应该搞一些包装，让它看上去像一个视觉的礼物，作品集的重新编排和组织是很重要的，不同的企业，不同的招聘者有不同的审美趣味，如果你提前掌握了一些这方面的信息，你就可以为他们定制一个作品集，这样成功的几率会大大上升。
使用演讲文稿或者打印装订的方式是不错的，毕竟一个好的作品集显示了你对于公司和团队的重视，也说明了你是一个注重细节的人，考察设计师还在于考察人品与性格，这都是不可或缺的因素。
4、注意交流的节奏和转向
注意听和说的时间分配，说话的节奏非常重要，无论是提问还是回答，尽量让对方先说，或者先表态，哪怕一个撇嘴的动作，后发制人往往是有效的。
你可以先把属于自己的部分做一个准备，包括如何自我介绍，如何针对性的展示作品，如何说明自己的优势，如何分析目前岗位的现状，并在当中埋下一些帮助的线索。
如果面试你的家伙在聊职业发展规划的时候，突然转到你的技能水平，并且问的是你简历中没有描述的部分，这是个危险的信号，说明你之前说的内容他不感兴趣或者判断出了吹牛B的成分。
5、分析面试你的人
提前掌握谁来面试你，做到知己知彼更容易拉近距离，至少是心理上的距离，比如我面试过一个朋友，他在面试之前居然也到网上搜过我的作品和我的博客，做了一些研究功课，因此面试时作品的挑选和组织都看得出来针对我来优化了。当然，我并不反感这种情报学的做法，相反，他表现出来的积极和仔细显得与其他应聘者尤为不同。
面试的人心理状态也有微妙的变化，他进入会议室的那一刻，有可能是因为长期无法选到好的人而焦急;也可能是过来应付一下，因为后他无法决定;也有情况是真的应该面试你的人出差了，他来顶个班……
所以，分析面试你的人的各种表现，有助于你选择谈话的气氛与角度，但是无论你有多聪明，不应该表现得比面试你的人更聪明，中国大多数人毕竟忌讳这个。
6、分析你的offer
给你的一个初步的offer是对你面试的肯定，你不需要马上开始庆祝，offer当中仍然有陷阱，看清楚offer中具体涉及到的项目内容，有可能与你应聘时的结果有所出入，而且有些offer甚至巧妙的隐藏了减薪标准，降低职位录用等重要信息。如果一旦发现有这种情况，马上开始准备下一个公司的应聘吧。
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