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新政出台,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰,职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
TMA薪税管理师招生简章
课程内容:
理论知识,初级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、中级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、技能实操、案例分析配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑,服务深得信赖
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薪税师培训背景
按照、部署,2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管责任划转到税务部门。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务《国民经济行业分类-72商务服务业》将产生重大的影响。商务服务业(人力资源、会计、审计、税务服务等)的发展将迎来重大发展战略机遇,新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识,还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。
《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一项专项项目。
为此,为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。全面提升商务服务业从业人员业务水平,帮助商务服务业更好地发展。中国商业联合会(国资委主管)、ATHE(英国高等教育和培训认证)中国中心拟联合开展5期CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。培训合格者将由ATHE及会同中国商业联合会、中国商业会计学会联合颁发中英文“薪税师”(二级)证书。
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