目前我国居民健康状况呈现出了慢病患者井喷、重疾发病率逐年升高、发病年龄不断提前以及年轻人普遍亚健康的趋势,由此导致的大额医疗费、生病陪护等问题给家庭乃至全社会都带来了沉重的负担.

　　健康管理师本职业还包括:营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员.这些职业的人员都可以考健康管理师.

　　【医疗卫生类专业分类】:

　　临床医学、口腔医学、中医学、蒙医学、藏医学、维医学、中西医结合、针灸推拿、中医骨伤、护理、助产、药学、中药、维药学、医学检验技术、医学生物技术、医学影像技术、眼视光技术、康复治疗技术、口腔医学技术、医学营养、医疗美容技术、呼吸治疗技术、卫生检验与检疫技术、医疗仪器维修技术、医学实验技术、实验动物技术、卫生监督、卫生信息管理、公共卫生管理、医学文秘.

　　随着健康管理这个概念的普及,许多医院开始了试点“护士健康管理”的复合型人才模式.护士角色定位不再仅仅局限在临床照护方面,还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展.

　　健康管理师的角色,拓展了护理专业的内涵和外延,充分利用了现有的护理人才资源,让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值,这一点值得学习和借鉴.那么,护士向健康管理师转变有哪些意义呢?

　　一、护士多点执业的需要

　　北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业,去年安徽部分地区开展了社区执业护师试点,护士开设健康管理专项门诊,未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈.这些政策的推动,会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作.

　　二、职场发展的需要

　　健康产业的大力发展必将使医院涉足其中,健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一.随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入,即使在医疗机构工作,无论是政策要求,还是经济效益使然,健康管理必将成为重点的发展方向之一,也必然成为护士展示职业技能的舞台.

　　3、高年资护士的舞台

　　高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富,能够赋能“健康管理”,从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等,这也不失为是解决高年资护士在临床的困惑和安置难,发挥余热的一种好方法.

　　四、护士价值得以体现

　　护士将护理学和健康管理学很好地结合、运用,在临床护理中帮助患者走出健康常识误区,对住院患者做好健康管理,让他们早日康复；对出院患者做好正确指导,帮助他们防病控病,保持健康,减少再次生病的机会.护士的专业价值得到充分体现！

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