如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决。

除以上外，越的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等等。

以上说的4个需求点，是硬需求，企业招聘的时候，还有很多软性的需求，比如学历，设计和计算机相关专业，硕士博士学历、获得过红点奖、获过专利等等，都可以成为你的加分项，但记住，不是核心决定项。

另外UI设计师从事是设计工作分为以下三个方面：

研究界面—-图形设计师Graphic UI designer

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系—交互设计师，interaction designer

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人—-用户测试/研究工程师User experience engineer

任何的产品为了增加质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。

这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

本文重点讲解的是UI设计师求职应聘方面的一些常识及技巧。在互联网产品极速发展的今天，产品的用户体验起到了决定性的作用。用户体验做得好的产品，往往带来前途无量的网络影响力。而一个产品的用户体验是否做得完善，就取决于UI设计师这个关键性岗位。所以，本文特地介绍这个职位。

从文末介绍也可以看出，平常很多人理解UI设计师就是做图标的，是一个错误性的理解。做图标的，是GUI设计师，深圳科技园华为事业分部，就有一个部门专门做GUI的。而UI设计师需要做的事情就比GUI多很多，担任的角色要思考的东西就要更全面。所以笔者认为，作为一个网页视觉设计师，今后的发展方向应该尽量往UI设计师靠拢，在日常工作中，逐步把UI设计师需要掌握的技能逐一恶补过来。

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