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河南、江苏等部分省份已推行电子证书, 建造师队伍管理越来越规范化,且每人只能接受一个单位聘请,含金量势必进一步提高。
住建部153号令规定,施工技术负责人、项目负责人、公司项目技术负责人必须持有建造师证,每人只能接受一个单位聘请,需求量大增。
是行业准入和项目负责人、技术负责人必备证书,持证人员会作为公司重点培养对象,拿到证书就能突破职场天花板,成为人生赢家。
公共科知识点偏向理解性考察,非纯粹记忆,单纯依靠考前突击无法应对考试。
实务科知识点由面到点,注重实操考察,非从业考生看图表和计算难度增大。
知识点琐碎,基础薄弱没有复习规划,自学能力差抓不到考试重难点。
班级类型 |
科目 |
课程模块 |
配套资料 |
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基础班 |
法规 |
基础导学 精讲 考点实战 串讲预测 |
历年真题集 标准化讲义 |
1、APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 |
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实务 | ||||
银卡班 |
法规 |
基础导学 精讲 考点实战 串讲预测 预测 |
历年真题集 标准化讲义 核心考点手册 |
1、APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 |
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实务 | ||||
金卡班 |
法规 |
基础导学 精讲 考点实战 高频易错 串讲预测 |
历年真题集 标准化讲义 核心考点手册 高频易错宝典 |
1、APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 4、考试不过科目,下一年0元重修 |
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实务 | ||||
钻石班 |
法规 |
基础导学 精讲 考点实战 串讲预测 高频易错 预测 揭秘集训 |
历年真题集 标准化讲义 核心考点手册 高频易错宝典 考前预测ABC试卷 |
1、APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 4、专职讲师在线答疑 5、考试不过科目,下一年免学费重修 |
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基础导学 卓越精讲课 卓越实战课 卓越集训课 |
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1、APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 4、专职讲师在线答疑辅导 5、考试不合格科目扣除教学服务费后退费,公共科不过扣800元/科,实务科不过扣1200元 |
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参加二级建造师考试的考生,很大一部分是因为工作缘故,或者是想取得更好的发展,或者是提高自身的技术。总之都在为自己的前途努力,那么你清楚工程人各职位的薪资状况吗?
一、施工方向
大型施工企业,如中铁或中建,工资会比小的企业高1000元左右,但是天南海北做工程,不适合积累人脉,也不适合结婚谈朋友,但是赚的较多,而且实实在在做技术,但是因为人才太多,除非非常出众,成为项目经理也是很难的。但是好处就是稳定,一般来说不会失业。
参考年薪:
应届毕业生【3.5万--5万】
工作3年后【5万--10万】(大企业一般没什么外快)
小型施工企业虽然赚的不如大型施工企业,但是项目地区比较固定,很容易建立人脉资源,而且如果混的比较好,两三年成为项目经理也是可能的,而且接私活什么的也比较方便。但是坏处就是小企业打交道的人很多素质不高,吃喝嫖赌等腐败现象很常见,对于自身人格的塑造还是有影响的。
参考年薪:
应届毕业生【2.0万---3万】
工作三年后【4万----6万】(在加上灰色收入,有人能到十几万)
二、设计院--结构设计或者建筑设计
院首先很难进,如果能进院,那么就还是有很多项目可以做的,设计院的好处就是不用长时间风吹日晒,虽然很辛苦,但是不是体力活。如果进不了院,也可以去那些乙级院或者县里的设计院,使劲努力也是可以升职的。
院:
应届毕业生【2.0万---3万】
工作三年后【6万---20万】(项目提成和外快都根据情况,但是不会太少)
乙级院或者的小院:
应届毕业生【2.5万---3万】
工作三年后【4万--8万】(私活挣的钱看个人能力。)
三、做预算
做预算其实是外快好赚的职业,在施工单位做预算是能成长的,在一些会计事务所或者预算事务所做预算是折腾人的,如果考过工程造价员,年薪基本都是10万往上了。
参考年薪:
应届毕业生【2万—到3万】
工作三年后【4万---8万】(考过工程造价员就是10万+)
四、幕墙、钢结构设计
幕墙钢结构设计这些基本都是建筑公司,其实这是和土木专业非常对口的工作,如果进不了设计院,就可以考虑进公司做块,做好以后工资也能有10万以上,但是很少能赚外快,而且工作较为辛苦。
参考年薪:
应届毕业生【2万—3万】
工作三年后【5万---12万】
看了上面的介绍,入行几年的你是处于什么状况呢?不管赚的多少,都要不断学习,毕竟建筑业是凭技术说话的。优路教育衷心希望大家能够顺利通过二级建造师、一级建造师考试!
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