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新政出台,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
认证出“”,实力显“神威”
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰,职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
2020年TMA薪税管理师招生简章
课程内容:
理论知识,初级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑,服务深得信赖
《薪税管理师》是集人力资源师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力需既人力资源基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练薪酬支付、薪税使用及薪税代理实务运用薪税管理师的证书是综合能力等级作为适应时展及需要的新证书。因为TMA解决了财税类证书不具备的创新力、力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。 所以TMA目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的研修项目”;同时也被上海市经济和信息化会、上海市张江高新技术产业区会确定为创新型企业CEO及CFO培训课程。TMA初级也与上海财经大学、财经大学、南京大学等多所主流财经院校开展合作。
培训对象:
人力资源服务机构从业人员
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务(税务)管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪酬、税务相关岗位从业人员
课程内容:
部分线上课程:薪税管理师基础知识(20课时网络课程)
1.薪酬管理
2.社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
3.税收概论
4.个人所得税基础知识及纳税申报
5.税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
6.税务行政处罚、行政复议、行政诉讼
7.薪税软件使用实务
第二部分线下课程:
1.《企业战略与创新组织变革》
2.《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》
3.《个人所得税法及相关规定重点要点解读》
4.《社会保险费制度重点解读》
TMA《薪税管理师》证书分:
一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;
主要适用于人力资源专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税管理师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
安康优路薪税管理师培训学校课程有多个班型的,不同的班型课时、费用、授课重点都有差异的,兼顾不同基础、吸收能力不同的学员,欢迎来电咨询
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