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南京健康管理师

择业范围广阔选择多 多种就业方向助发展
  • 在职护师
  • 执业药师
  • 社区卫生
    服务人员
  • 医学院
    应届生
  • 卫生医疗机构
  • 健康管理
    相关职业
就业方向
  • 传统机构 各级社区医院,疾控中心;街道、乡村行政管理部门;企事业单位、学校卫生医疗机构;健康类产品公司;保险公司等。
  • 新兴产业 健康管理公司;医院体检中心;健康咨询中心;康体中心、俱乐部健康养生会所等。
  • 自主创业 私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师;社区健康管理工作室等。
因材施教效率高 知识聚焦练实操
  • 理论实操双课堂
    根据课程大纲系统安排讲解实操理论,使学员构建框架,理清概念,掌握基础,夯实根基,便于为后续实操课程做准备。
  • 新创闭环教学
    新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法,打造闭环教学,使学员立足理论,聚焦实操。
  • 实景沉浸教学
    以具体应用场景带入学习技能,偏向于技巧进步及实际生活运用,同时增加学员对技能内容的理解和掌握。
多种服务强助力 技能学习更便捷
  • 班主任贴心伴学

    为每位学员配备专职班主任,随时沟通处理学习问题;及时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。
  • 实操答疑通道

    全职教研在线解答学习过程中遇到的疑难问题,达到过程化解决,让学员备考之路更有效率。
  • 智能小优督学

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南京哪里可以学健康管理师

来源:优路教育南京分校时间:2020/4/29 15:36:31 浏览量:103

第六章 健康教育学

第二节 健康管理相关行为改变的理论

易考点2:健康信念模式


健康信念模式:强调感知在决策中的重要性,认为信念是人们采纳有利于健康的行为的基础,人们在决定是否采纳某健康行为时,首先要对疾病的威胁进行判断,然后对预防疾病的价值、采纳健康行为对改善健康状况的期望和克服行动障碍的能力作出判断,后才会作出是否采纳健康行为的决定。

影响采纳利于健康行为的因素

1.感知疾病的威胁:

对疾病威胁的感知由对疾病易感性的感知和对疾病严重性的感知构成。即对疾病威胁的感知程度高,是促使人们产生行为动机的直接原因。

易感性(身边人出现患病,自我患病程度较高)

严重性(疾病的疼痛、伤残、死亡造成严重后果)

2.感知健康行为的益处和障碍;

益处:人们认识到采纳健康行为的益处,或认为益处很多,则更有可能采纳该行为。

障碍:包括时间、花费、复杂程度,感觉到障碍多,会阻碍个体对健康行为的采纳。

3.自我效能:强调自信心对产生行为的作用。

4.提示因素:如大众媒介的疾病预防与控制运动、医生建议采纳健康行为、家人或朋友患有此种疾病等都有可能作为提示因素诱发个体采纳健康行为。提示因素越多,个体采纳健康行为的可能性越大。

5.社会人口学因素:包括年龄、性别、民族、人格特点、社会阶层、同伴影响,以及个体所具有的疾病与健康知识。具有卫生保健知识的人更容易采纳健康行为。

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