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《全国教育事业发展统计公报》显示,未来5~10年,中国教育培训市场规模5000亿元,专业礼仪培训师日收入在2000~10000元 ,培训师被称为“ 金领中的金领 ”,一个“成就自我,点亮人生”的厚德伟业。
⊙ 企业HR,化妆师,空姐,模特,形象设计师,学校老师等有志于成为礼仪培训师的群体;
⊙ 有意建立职业素养,提升竞争力的在校大学生;
⊙ 希望职业转型,重新选择高新行业的白领;
⊙希望利用业余时间工作增加收入的职场人士;
⊙培训公司总经理,创办人,师资总监等;
⊙ 希望寻找寻找长期稳定投资项目的创业者;
⊙希望形象能力人缘全面提升礼仪的有志人士;
⊙ 有志于从事培训行业、礼仪事业的职场小白。
《国内礼仪培训师》资格证书
我们的仪容仪表要注意根据不同的场合着装,喜庆场合、庄重场合和悲伤场合要注意有不同的着装,今天小编主要给大家分享商务人员仪容仪表着装的原则,希望对你们有帮助!
一、仪容仪表
所谓仪容仪表的协调,是指一个人的仪容仪表应与他的年龄、体形、职业和所处场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。
对于年龄来说,不同年龄的人有不同的着装要求,年轻人应穿鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人朝气蓬勃的青春之美。
而在老年人的衣着上应注重庄重、雅致、整洁,体现出成熟稳重。对不同体型、不同肤色的人,应考虑扬长避短,选择合适的服装。
职业差异对仪容仪表也很重要。比如,老师的仪表要庄重,学生的仪表要大方整洁,医生的衣着也要尽量显得稳重和经验丰富。当然,仪容仪表也一定要与环境相适应,在办公室的仪容仪表和出差时的仪容仪表不一样。
二、色彩搭配
暖色调(红、橙、黄等)给人一种温柔、奢华的感觉,冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、宁静、友好、中和色(白、黑、灰等)给人一种平和、稳重、可靠的感觉,是工作服装中常见的颜色。在选择服饰色彩时,应考虑各种色调的协调与自身肤色,选择合适的服装、饰物。
服装不是没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,也是一种社交工具。它向社会的其他成员传达了一个信息,像是在和其他人宣布:“我是什么样的性格?我有能力吗?我重视工作吗?我能合群吗?”
服装反映了一个人的文化素质水平、审美品位的雅俗。具体来说,它既要自然得体、协调大方,又要遵守一些既定的规范或原则。
服装不仅要适应自己的具体情况,也要注意客观环境和场合的着装要求,即着装应考虑时间、地点和目的这要素,并在服装的各个方面尽量协调一致。
我们的仪容仪表要注意根据不同的场合着装,喜庆场合、庄重场合和悲伤场合要注意有不同的着装,要遵循不同的规范和风俗习惯。
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