中级会计面授协议班

会计林巩义校区，中级会计面授班正在火热招生中，该课程将以提高学员的考试通过率为目标，帮助学员在巩固会计专业知识的基础上．增强实际操作的练习，在理论与实践相结合的授课模式下，力求提高学员的工作效率，使学员在职场上有更加出色的表现！

一、会计林八大核心教学优势：

1、三环实战教学2、全程小班面授3、研究院课程研发4、班主任责任制

5、辅导资料6、模拟仿真测评7、全天自习室开放8、签约协议保障

巩义会计培训学校

二、中级会计课程内容：

【中级会计实务】通过中级会计实务学习，深入解释会计实务工作的知识，添加了金融资产、股份支付等会计实务处理内容，会计账务处理层面逐渐加深。

【经济法】过经济法的学习，加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、外商投资企业的法律制度及金融、合同、采购等法律制度的认识和理解，拓展法律知识面。

【中级财务管理】通过中级财务管理的学习，掌握企业财务管理基础知识，理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容．对财务状况进行分析与评价．奠定财务管理型人才理论基础．

三、会计林中级课程优势：

1、拥有丰富实战经验的老师授课：本课程精选经验老师，必备中级以上职称及五年授课经验；案例教学轻松讲透每一个知识点高度的责任心为学员耐心讲解；

2、在线全真模拟考试，让学员提前积累考试经验：智能化的在线模拟考试系统，能够自动记录学员做错的题目，从而自动生成学员的专属题库，同时还可以解析各个知识点和难点。

3、考前难点辅导，教学员融汇经验技巧：后的考前串讲．将由实战老师亲自带学员突击辅导，系统的梳理让众多考点变得更明了，而且还有多名实战老师用智慧总结的考试精要呢，让学员信心满满轻松踏上考场！

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河南巩义中级会计辅导班哪个好

来源：巩义会计林会计培训学校时间：2020/5/29 17:36:58 浏览量：223

私营公司应付福利费的含义及核算

一、应付福利费的含义：企业为职工的福利支出

应付福利费是企业用于本企业职工福利方面的资金。企业除了支付给职工的必要劳动报酬外，还要承担对职工个人福利方面的义务。从1992年将计提职工福利基金的比例由11％提高到14％，而且从工资总额的构成上作了变动，计提职工福利基金的工资总数为工资总额扣除各种奖金（超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的实发工资总额。

二、私营公司应付福利费的核算

提取形成的职工福利费主要用于职工的医药费（含企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）。医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。当从费用中提取时，贷记“应付福利费”，支用时，借记“应付福利费”：“应付福利费”的贷方余额为其结余额。

[例]假定某私营公司根据10月份应付工资资料编制“福利费提取计算表”（见图表）。

福利费提取计算表

××年10月

项目　　生产成本—— 生产成本——　制造费用管理费用合计

基本生产成本辅助生产成本

提取额依据　　75000　　　　 22000　　 17000　　 24500 138500

提取金额　　 10500　　　　　　3080　　 2380　　 3430 19390

根据图表，记：

借：生产成本——基本生产成本　　10500

——辅助生产成本　　3080

制造费用　　2380

管理费用　　3430