位置:搜学搜课 > 新闻 > 二级建造师证书的含金量高不高
河南、江苏等部分省份已推行电子证书, 建造师队伍管理越来越规范化,且每人只能接受一个单位聘请,含金量势必进一步提高。
住建部153号令规定,施工技术负责人、项目负责人、公司项目技术负责人必须持有建造师证,每人只能接受一个单位聘请,需求量大增。
是行业准入和项目负责人、技术负责人必备证书,持证人员会作为公司重点培养对象,拿到证书就能突破职场天花板,成为人生赢家。
公共科知识点偏向理解性考察,非纯粹记忆,单纯依靠考前突击无法应对考试。
实务科知识点由面到点,注重实操考察,非从业考生看图表和计算难度增大。
知识点琐碎,基础薄弱没有复习规划,自学能力差抓不到考试重难点。
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近年来,报考人数不断增加,考试方式越来越灵活。同时,越来越多的人会有疑问,真的值得参加考试吗?有价值吗?
答案是肯定的。据不完全统计,全国建筑业从业人员约4600万人,其中持有二级建造师资格证书的只有163万人。由此可见,二级建造师在全国建筑业市场上的差距仍然很大。
含金量高
二级建造师证书作为全国统一考试的建筑业资质证书,其含金量毋庸置疑,但随着对建筑业监管力度的加大,近年来,二级建造师考试难度明显加大。出台的一些政策,使二级建造师的含金量朝着更高的方向发展。
高度重视
无论是“四库一平台”的推出,还是打压的政策,以及近年来与考生社会保障体系衔接的趋势,都表明正在逐步对二级建造师证书进行治理逐步规范二级建造师证书市场。由此不难看出对此的重视。
个人发展
1、只有持有二级建造师证书的人才可以担任项目经理。同时,对取得二级建造师证书的人员给予奖励。
2、提高自身专业技术水平,增强个人职场竞争力,获得更多优势。这意味着你比别人有更多的价值。现在,各单位在选拔人才时,往往会注意四个重要指标:职称、证书、简历和学历。
3、如果你有一个二级建造师证书,并且刚加入公司,你将得到比普通员工高1000-1500元的工资。这样一来,起点就比别人高出很多。在晋升方面,公司也会考虑认证合作伙伴。
对于在工程建设领域发挥重要作用的二级建造师,各企业都或多或少地制定了各种补贴措施,吸引人才。通常是:
(1)对合格的二级建造师可一次性给予1万元的补助;
(2)证书津贴每月数百元至数千元不等;
(3)公司对一些短期专业证书给予高额奖金。
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