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课程收费:电询
学习内容:14大块内容,具体细节看课程表。
学习效果:能看懂设计稿,图片,制单,样衣制版,熟悉婚纱礼服结构和层次,知道鱼骨定位,排花,钉珠,掌握抓杠等立体裁剪操作,
练习款式50个以上。必须完成的作业2件婚纱一件礼服,并且能进行量身定制(含特体处理)
一对一辅导,小班滚动教学,统一授课。
招生对象
有志于从事婚纱礼服制版师,婚纱造型师,板房主管或自主创业的服装制版技术工作室等服装爱好者。而且必须要有成功的决心,有爱心懂感恩的朋友。
工厂实操:工业制版实践操作训练
1、根据款式图片、服装设计稿、样衣、工厂制单制版,教会学员根据各种服装版型风格特点加放松量制定制版尺寸,修版,调版,放码,排料、核料、测缩水率等。
2、选择有代表性的款式,通过调版修版这样的实战训练,让学员深刻体会整个服装厂板房的样板制作修改过程,领悟老师的经验指导,从制作样衣的过程中让学生理解服装的版型造型设计,以及服装松量加放量的把握对服装成衣效果的影响,只有如此才能让学生熟悉并掌握整套样板的把控能力和成衣出来的一个理想效果。
3、结合国内外经典品牌成衣,结合老师实战经验,分析人体尺寸特点,服装风格特点,设定版型尺寸。通过结构设计、省道转移、褶皱处理等技巧完成各种风格服装的制版处理技巧。
4、实操训练以手工和电脑同时并进。
5、立体裁剪和平面制版相结合,在服装平面制版中,运用立体裁剪对特殊部位的造型以及版型做有效调整。
6、教会学生制作样衣制作单以及服装大货生产工艺单。
7、分期分阶段举行样板样衣制作比赛,参与奖学金比拼大赛。
特训:
1,看设计稿制版,看图制版,看样衣制版,看制单制版,看明星穿的款式制版,立体裁剪。达到融会贯通,举一反三。,
2,对上身原理进行处理,分析每条线的作用,学会处理不同面料不同版型的工业制版要求。
3,学会工厂样板的处理和出样。
4,学会电脑制版出图以及自动扫描出样板。
就业辅导
回顾所学知识,针对性就业。
面试技巧讲解,分析借力原理。
组织协调沟通能力、团队合作意识。
老板杆杆原理分析。
实操特训
a.通过内部设计学生的作品和制版学生互相配合,模拟工厂设计部板房的上班实景进行实践操作,熟练掌握工厂操作流程,积累经验。
b.安排和如友合作的服装公司样板到学生手中进行实践操作,完成制版成衣的整个工作。从实践样板中获得提成,拿到实习工资,收获学习中的成就和乐趣。边学习边实习边拿工资。(只有在杭州如友才有)
c.和合作企业设计部一起按照公司的风格要求进行款式设计实习工作,从而了解熟悉服装公司整个工作流程,积累工作经验,直接上岗。
d,结合特体处理知识,掌握量身定制知识。达到学好以后能独当一面,进行旗袍店的量身定制裁剪工作。
学习效果:学好以后能独立操作,看懂设计稿,图片,制单,样衣制版,自己能开发款式,独立开店量身定制。练习款式须在10个以上。必须完成有代表性的婚纱一件,旗袍一件。
开课时间:每月1号 10号 20号 每期限额6名
学习时间:3到4个月,具体是学会为止,合同上有说明。
【学习优势:】1对1辅导针对学员情况进行1对1个性化培训辅导新模式。
【学会为止】0元技术跟踪指导。
【如友优势】边学习边实习,工厂式实操,一对一辅导,小班滚动教学,统一授课,,无微不至的售后服务,推荐就业,就业有保障。
就业方向:
女装婚纱礼服制版师、童装婚纱礼服制版师、电脑CAD制版师、技术部经理、自创品牌,量身定制店或成立制版工作室等。
就业薪酬:
收入:15000元以上/每月(服装制版师、技术经理等职)
中端收入:8000元---15000元左右/月薪
初期收入:5000元---8000元左右/月薪
会计职业相对于其他的职业来说,具有明确的晋升体系和加薪制度,并且根据职称的不同,升职加薪的空间也不同。如果你已经不满足于做一个会计师,就来考取中级会计职称,实现自己职位的蜕变吧!
昆明恒企会计考霸授课,倾力打造的中级会计职称课程,运用丰富的教学经验和辅导经验,为学员亲传考试套路与学习技巧,帮助提升专业能力,一网打尽考试考点与考题。此外还配套系统的线上复习系统,让学员能够随时随地的练习提升,增进专业能力,巩固已学知识,提升中级会计职称考试要求的专业能力。
机构特色
1、私人定制6项服务,畅通无阻拿中级证
2、全心全意教学服务,学习有保障!
3、全新智能考试与练习系统,自动错题推送及时纠错!
课程详情
课程内容:
中级会计实务:通过中级会计实务学习,深入解释会计实务工作的知识,添加了金融资产、股份支付等会计实务处理内容,会计账务处理层面逐渐加深;
经济法:过经济法的学习,加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、外商投资企业的法律制度及金融、合同、政府采购等法律制度的认识和理解,拓展法律知识面;
中级财务管理:通过中级财务管理的学习,掌握企业财务管理基础知识,理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容,对财务状况进行分析与评价,奠定财务管理型人才理论基础。
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