税务处理中分月取得的离职补偿金怎么计算个人所得税

在会计实务中，用人单位主动解除劳动关系的，需要按照规定支付给劳动者一定的离职补偿金。个人取得的补偿金收入需要照章缴纳个人所得税，那么补偿金若是分月发放的，要怎么计算个人所得税呢？下面就随小编来看看吧！

问：纳税人分月取得的离职补偿金怎么计算个人所得税？

答：根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

综上所述，分月取得的离职补偿金实质上也属于一次性的补偿收入，补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分需要照章缴纳个人所得税。

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