薪税管理师发展前景怎么样？

“薪税管理师”(英文：Tax Management Agent ，简称TMA)，是次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。

薪税管理师考试分为初、中、三个等级的认证。初级薪税管理师解决能干、干对的操作性问题。中级薪税管理师解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。薪税管理师解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。

初、中级薪税管理师每年安排四次考试，薪税管理师每年安排两次考试。薪税管理师考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

作为集人力资源、税务、财务等为一体的复合型人才，薪税管理师有着良好的职业前景。　薪税管理师顺应时代，有扶持，可推动社会发展。目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。

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