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提高职场竞争力，势在必行！
求职考生初出茅庐，日日奔波面试， 却总找不到自己满意的工作 ？仅有一张会计证，好机遇 总与自己擦肩而过？努力一 把，不再苦恼找工作，工作 自己来找你。 
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转行考生初出茅庐，日日奔波面试， 却总找不到自己满意的工作 ？仅有一张会计证，好机遇 总与自己擦肩而过？努力一 把，不再苦恼找工作，工作 自己来找你。
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升职考生初出茅庐，日日奔波面试， 却总找不到自己满意的工作 ？仅有一张会计证，好机遇 总与自己擦肩而过？努力一 把，不再苦恼找工作，工作 自己来找你。
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入行 门槛低工作 很体面
无论公司小，都需要会计人员来增加正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。
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行业 风险低工作 很稳定
会计掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而会计部门的裁员率一般不超过1%。
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报考条件放低会计从业停考，注册会计师报名条件取消会计证限制，门槛直接降低；只要具备门认可的高校毕业以上学历即可报名注册会计职称考试。 |
市场缺口变大根据《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的文件要求，为深化改革，推动制度体系及人员结构完善，到2020年具备注册资格会计的人员需要达到500万左右。 |
含金量增加《会计法》修订发布后会计从业取消，注册会计师很可能成为会计行业的下一个准入门槛，同时也将作为以后备考中级会计职称或注册会计师的重要跳板。 |
职工外出培训学习的费用核算
企业组织职工外出培训学习，期间发生的住宿费、车船费、餐费应记入职工教育经费，还是管理费用下的差旅费?
《财政部、全国总工会、发展改革委、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第二条第五款规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支；
第六款规定，经单位批准或按和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
根据上述规定，经单位批准或按和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。因此，企业职工外出培训发生的住宿费、车船费、餐费可以在职工教育经费列支，上述事项如果不是与培训有关的必要的支出，则不得在职工教育经费中列支。
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