今天给大家分享的是去学设计，你觉得前途如何？如果你对这个话题感兴趣的话，那我们一起来看看吧~喜欢的可以收藏哦！

25岁了，去学设计，你觉得前途如何？

25岁了，去学设计，你觉得前途如何？，91年，准备转行，互联网是趋势，美工和运营这两块技术不知道发展怎么样？

学习设计首先重要的是衡量自身的优势，工作性质，发展方向。对自己要定义清楚目标。我认为接触社会进入工作的人都可以学习设计，不管男人还是女人，也不分年龄段。只要学之有用的都可以进行。简单说一下，学习设计的种类非常的多。通用行业有以下几种：机械设计机械设计（machine design），根据使用要求对机械的工作原理、结构、运动方式、力和能量的传递方式、各个零件的材料和形状尺寸、润滑方法等进行构思、分析和计算并将其转化为具体的描述以作为制造依据的工作过程。机械设计是机械工程的重要组成部分，是机械生产的步，是决定机械性能的主要的因素。机械设计的努力目标是：在各种限定的条件（如材料、加工能力、理论知识和计算手段等）下设计出好的机械，即做出优化设计。优化设计需要综合地考虑许多要求，一般有：好工作性能、低制造成本、小尺寸和重量、使用中可靠性、低消耗和少环境污染。这些要求常是互相矛盾的，而且它们之间的相对重要性因机械种类和用途的不同而异。设计者的任务是按具体情况权衡轻重，统筹兼顾，使设计的机械有优的综合技术经济效果。过去，设计的优化主要依靠设计者的知识、经验和远见。随着机械工程基础理论和价值工程、系统分析等新的发展，制造和使用的技术经济数据资料的积累,以及计算机的推广应用,优化逐渐舍弃主观判断而依靠科学计算。各产业机械的设计，特别是整体和整系统的机械设计，须依附于各有关的产业技术而难于形成独立的。因此出现了农业机械设计、矿山机械设计、泵设计、压缩机设计、汽轮机设计、内燃机设计、机床设计等专业性的机械设计分支。电气设计本书由三位编者以相应标准、规程、规范为依据，以有关专业书店为借鉴，以大量内部资料为参考，结合自身工程实践和教学经验编写。全书分为“基础”及“应用”两大部分，各约占二分之一。

91年，准备转行，互联网是趋势，美工和运营这两块技术不知道发展怎么样？

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本人做互联网运营10年+，也合作过、管理过至少10个以上的美工UI，就仅针对这2个岗位做个分析。一、岗位类型运营属于市场类岗位，美工属于技术类岗位。什么是市场类岗位：直接为营销效果负责的都属于市场类，包括运营、销售、媒体、文案、BD、策划等等。岗位绩效考核一般都是销售额、下载量、曝光量、阅读量、用户数、商家数都和公司生存发展紧密相关的数据。市场岗位需要对本岗位有一定的专业技术能力，这个技术是软性的，不像写代码、做设计容易以具体某个作品直接展示出来的；同时，市场岗位要求很高的综合能力。比如运营，你得懂点文案、懂点策划、懂点审美、懂点营销心理学…比如文案，你得从用户角度考虑、得去了解产品的具体功能、心理功效、社会价值等等，得了解不同的渠道的不同形式，不同用户场景的不同展示…关键的是，你所有的工作在开始之前，并不能确定是否能完成终的KPI绩效考核。运营了一个app产品，给你1万块，让你一个月增加下载量1000，你可能完成，可能完不成！因为除了你的能力、你的经验、你的资源，还要取决于日息万变的市场，尤其是互联网市场。渠道价格涨了、政策监管严了、平台规则变了、用户兴趣度减弱了，每一个小的变化，都会对你的工作结果产生巨大的影响。而美工这种技术类岗位：主要以完成计划任务为主的岗位。比如程序员，任务一开始就会很明确的告诉他要开发什么样的功能，他就可以根据自己的能力明白这个功能他是否能完成，如果不能需要去学习哪些知识进行补充；如果可以需要花费多长时间完成。比如美工UI，运营人员会给你设计需求，这张图片用在什么场景，给谁看，有哪些文案内容，希望给用户什么的效果等等。美工就根据这些需求，把口头描述的部分制作为可视化的图片。当然，图片可能没有达到预期，可能需要修改，但这些都是有计划、可完成的。只要需求方能说清楚需求，美工就能完成任务。至于需求方自己都说不清楚，这个锅也不是美工一个人背。核心的是，技术类岗位的KPI绩效是以是否完成指定任务为主的，只要时间计划正常，就能正常完成。或者时间不够，加班熬夜也基本能完成。是否能达到KPI，取决于自我为主，不用担心市场变了、渠道变了，只要跟着计划任务执行就可以了。二、岗位前景运营可以有运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-COO-CEO这样的路线，至少运营经理是很常见的，能力强些及呆过的项目靠谱些，也容易到运营总监。当然，运营还有极大的风险，那就是遇到了不靠谱的公司项目，那么你的运营数据就是一团糟，虽然这并不是你的原因，也不能展示你的真实水平，但在以后的求职面试过程中，这都是属于减分项。运营的能力，招聘方主要通过的你项目运营数据来考察。所以碰上一个靠谱的，发展好的项目，是运营需要烧香拜佛的。美工就一般是普通美工-美工-设计部经理，相对来说比较稳定，同时空间不大，但它的岗位竞争力很明显，用作品就能展示能力，只要努力的、思维比较活跃的，比较容易在岗位上占据一席之地。三、你的个人分析综上所述，这2类岗位区别很明显。你要考虑自己的兴趣、基础的能力，再进行选择。先选择，后努力，后再一直坚持，你总会找到属于自己的职业天空！为你加油！

现在大学生就业除了打工，还有哪些热门技能可学？

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我经常帮人做简历优化咨询，在说到技能类，大体可以分成以下几类：1、语言技能咱们自己的语言普通话是有等级考试的，如果题主有考虑播音主持方面的工作这个是必备选项；第二常说的就是英语，英语四级，六级，商务英语等等，都可以考虑，英语学好了退一万步，起码做做英语家教也是可以赚钱的；第三就是其他语种，我们比较常见能找到地方学的，日语，韩语，法语，德语等等，在下面就是其他小语种，过于小众就不建议了2、软件技能在职场，通用类的，比如office办公软件这种，不会你真的就不用混了；现在图片处理已经成为职场人很常见的一个工作，哪怕做个ppt也会涉及到图片处理，所以ps了解一下；在然后什么视频处理，音频处理，思维导图，Visio，反正涉及到办公的多会一样没有坏处在者，如果您是某个专门的行业领域，比如财务，金蝶、用友了解一下；您是编程的，编程类（太多的我也不太清楚，毕竟不是这个专业的）软件不学习一下；其他行业细分的专业类的都可以去试试，考取专门的证书3、职业技能法律方面，法考了解一下？会计，能考到注册会计师你就牛的不行！其他专业类的，只要你能想到的，大部分都有相应的考核体系，了解一下4、其他比如驾照啊之类跟工作或者专业没有直接关系但会加分的技能以上已经很多可以给题主参考了，接下来我在说说我个人认可的“软技能”，可能不热门，甚至一下子看不出来有什么作用，但坚持下去对题主有“颠覆性”的改变1、自学的能力题主既然问到大学生，我预计题主应该是在校，请珍惜在校内学习的时间，当题主出来工作后你会发现社会真的没人会强迫你学习，但如果你不持续坚持学习，很可能就会被淘汰，到时候就真的晚了，所以持续保持学习的状态和能力非常作用2、自我总结的能力当人长期做一件事且熟悉后，很容易进入舒适区，如果不坚持自我总结，自我复盘，很容易自满，从而增长自己的惰性，终停滞不前，自我总结可以帮人更好的看清前景的方向3、信息搜集和处理的能力我们身处一个信息大爆炸的时代，想寻找某一类的信息相比父母那辈其实是相对比较容易的，但难在信息量太过于巨大，并且中间掺杂着太多真真假假，需要花费大量的时间才能辨别真伪，所以信息如果搜集，搜集后如何处理我觉得是我们这个时代必备的能力之一4、时间管理能力时间流逝不可追溯，越到年纪大越觉得时间很宝贵，如何在30岁时达到别人40岁的成就，好好思考如何做时间管理吧

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