位置:搜学搜课 > 新闻 > 南宁比较好的薪税管理师机构是哪家
新政出台,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰,职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
TMA薪税管理师招生简章
课程内容:
理论知识,初级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、中级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、技能实操、案例分析配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑,服务深得信赖
南宁比较好的薪税管理师机构是哪家?南宁优路教育,挑选教材核心章节中的高频考点深入剖析,整合框架,巩固基础,帮助每位学员量身定做专业的应试秘籍。
作为税收新政下企业紧缺的复合型人才,薪税师职业应运而生,更多的人才选择进行TMA薪税师考试。薪税师考试的通过率究竟如何呢?优路教育将为各位考生介绍薪税师考试的通过率,以及介绍薪税师考试的题型:
2020年初、中、薪税师考试时间分别为120分钟、150分钟、180分钟。初、中、薪税师考试职业理论知识和实操演练科目合格标准均为60分,薪税师科目三:论文要求为:5000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,100分,60分及格。知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果。
薪税师考试题型较多,题量较大,对考生学历以及工作经验也有相应的要求,因此每年的考试通过率相应比较低,据统计,考试每年的通过率一般不超过30%,通常在20%左右。通过率相对较低,因此需要考生们做好考试前期的复习备考。
由于薪税师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。对其的能力标准要求是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。所以薪税师考试还是有相应的难度,这也使得薪税师谈过滤不是太高。
薪税师报考专业要求不限,就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1.初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
2.中级薪税师
①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
3.薪税师
①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可理论考试,只参加论文考试即可。
尊重原创文章,转载请注明出处与链接:http://www.soxsok.com/wnews267780.html 违者必究! 以上就是关于“南宁比较好的薪税管理师机构是哪家”的全部内容了,想了解更多相关知识请持续关注本站。