常德恒企会计培训学校
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厦门雅思面授住宿集训班

课程简介

  • 靶向定位
  • 根据目标,自身情况细化备考计划
  • 个性化课程
  • 全方位分析英语失分项量身定制备考方案
  • 讲师指导
  • 多位教师互动练习,重点辅导
  • 指导服务
  • 学习督导、班主任跟进学习效果

多年沉淀,新航道教育有保障

  • 课程量身定制
  • 入学测试
    针对性选择适合课程
  • 时间严密安排
  • 早晚安排
    科学配比的讲练时间
  • 课测试不留死角
  • 阶段考评
    根据效果调节教学课
  • 讲练考三位一体
  • 学管监督
    管的严勤检查冲的快
  • 教学实例雄厚
  • 层层选拔
    长期严格培训
  • 教学混合平台
  • 练习系统
    随时随地复习加练习
  • 家校紧密沟通
  • 课堂反馈
    信息对等家校成合力
  • 浸泡式氛围
  • 三人行必有我师
    相互帮助共同进步

课程体系

课程名称 班型名称 人数 适合人群
雅思
(争6分)
雅思基础强化班 20-25人 1.高中英语基础比较薄弱;
2.雅思入学分数测试4.5-5分上下的学员;
3.大学英语基础薄弱,未通过或低分通过四级的学生。
雅思
6分2/3/4/5 周强化班
8-15人
雅思
(争6.5/7.5分)
雅思6.5/7.5分
精品班
8-15人 20-25人 1.学前雅思考试成绩在5.5-6分左右;
2.没有考过雅思考试,在新航道内部标准测试符合以上标准者;
3.英语专业大学在读生;
4.大学英语四级500分以上,大学英语六级480分以上的大学生/研究生
5.通过四六级,且在英语环境中工作达1年以上的工作人员。
雅思6.5/7.5分
全程班
8-15人 20-25人
雅思6.5/7.5分
5/6/7周精讲班
8-15人
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亦师亦友,为学习保驾护航

  • 李景华
  • 澳大利亚悉尼大学英语教学硕士(TESOL方向);新航道家庭教育。
  • 陈红
  • 伦敦大学教育学硕士;英音纯正地道,教学风格幽默风趣,10年国内英语教学实践。
  • 侯娜
  • 美国哥伦比亚大学硕士;英语专业八级;TESOL 证书获得者语组带头人。
  • 陶源
  • 英国利物浦大学管理学硕士;持有TESOL证书、剑桥商务英语证书

教学环境

讲师辅导、四住宿,在这里您将得到学习生活保障

  • 教学楼
  • 教室
  • 宿舍
  • 多功能图书馆
新闻详情

常德注册会计师培训建议去哪里

来源:常德恒企会计培训学校时间:2019/2/22 17:13:28 浏览量:117

注册会计师证书的含金量是非常高的,考下注册会计师证书后对以后的发展是很有帮助的,下面小编为大家提供注册会计师的工资,希望对大家有所帮助。

拿到CPA的人,月薪1万块是什么水平?

2016年全国的财务人员平均薪酬为118746元,上海市达到了17000左右。1万块在上海平均工资以下,虽然我还有综合阶段没考了,还不能执证,但是1万块也并不多。根据立信调查数据发现,城市四大S1级别的执证CPA,工资计算公式(基本工资10500+qualification

pay 1500)*13=156,000,s1年薪15万以上,这还是14年的标准,忙季还会有很多OT和差补。

对于非执证CPA,要看应聘单位的绩效和个人能力,注册会计师如果能力强的话,做到财务主管,年薪至少也能达到20万左右,大型企业CFO中,过半是拥有CPA证书的。

不同的城市,不同的薪水待遇

在城市,像北上深,应届生一般是4000-8000不等,如果具备1-3年的工作经验,月薪可以过万。工作年限超过五年,可以升为经理,月薪有2-3万。在二、三线城市的话,工资待遇会相对较小。一般来说,应届生在二、三线城市的工资是比较低的,普遍都是2000-4000.但是工作了1-3年之后,在二线城市有6000-8000,而三线城市大概有3000-4000。工作年限超过五年的话,在二线城市可以有15000-20000,而在三线城市是10000-15000。

不同企业的待遇不同

在不同企业,注册会计师的薪资差距不小,当然工作强度也是存在差异的。下面为大家列举一些注册会计师主要工作阵地的薪酬情况。

①四大会计师事务所

一般来说,四大的年薪可以达到10万左右,如果被外派出差,或者工作绩效突出,这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差,这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高,还可以,好的发展前景是成为合伙人,年薪过百万。

②内资会计师事务所

现阶段,我国有很多家内资会计师事务所,但是工资待遇方面比起四大,还是低了一些。不过,工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言,如果持有注会证书,可以获取很多的工作机会。在事务所工作,年薪大概是25-35万元。

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