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    为什么师资力量是判断一个FRM培训机构的重要指标？

   因为国内FRM师资的分布，说实话，很不平均。拥有好的FRM教师几乎直接决定了培训的好坏和学员的考试成绩。

   师资力量一看数量多少。一旦学员数量上来了，老师数量少课程质量肯定跟不上，你课外想找老师问个问题都找不到。

   所以好的FRM培训机构老师数量至少也应该有数十个、甚至近百个，才能让每个学员都接受全方位、高质量的学习。

   二看教师是全职还是。不少FRM培训机构的老师都是，想想也知道这些老师的精力不可能全在教学上。所以，好的FRM培训机构，老师一定是要全职。

   三看教师资质。教FRM的老师自己得持证，这是基本的和必须的。让一堆不懂FRM的人讲FRM，想想都可怕。

   其实好的FRM培训机构里，教师应该都是FRM或CFA持证人。为什么CFA也可以?

   因为FRM的知识是金融体系中一部分，不是孤立的，想要把FRM中的知识点解释清楚，就必须详尽地掌握金融基础理论，而检验这个的专业标准就是CFA是否持证。

   四看教师背景。FRM是一张美国框架下的、具备经济背景的专业证书，金融风险管理也是随着中国经济向不断提升才逐渐受到国内的重视。

   FRM中的很多理论，具备西方金融背景和金融视野的人才能吃透、讲透。所以FRM师资的海外留学背景尤其重要。

   五看学历。这里没有学历歧视的意思，但是金融领域学历代表了一个人的学术积累、学术成就和一定程度的专业度。

   好的FRM培训机构的教师起码得是硕士水平，甚至博士水平。

   六看经验。师资方面，讲师的经验尤其重要，“老师傅”总比“新厨子”要靠谱。

   在FRM培训方面，经验主要体现在教学经验和行业经验上，没行业经验课程本身不可能精彩，没教学经验再好的课程也出不来。

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