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设计师需要掌握的平面设计技巧

01图形设计技巧：不像你想象的那样容易定义

初瞥，它看起来很容易，不是吗？图形设计技巧看似来自于创造力、审美、绘画、一些演示技巧和客户沟通技巧就没有其他的了。对吗？但是，事实不止于此。

理想的图形设计技巧总是取决于设计师特定的工作环境或所寻求的职位。自由设计师必须同时承担自身的管理者和推销员。您必须管理时间、寻找新客户、与客户沟通，当然还要产出出色的设计作品。

但是，如果你想在广告公司工作，作为一个大型设计团队的一员，您就不得不从事于技术和美学技能。除了与其他的设计师合作的时间，您可能不会直接与客户有接触。因此，图形设计技能总是取决于具体情况，但我试图收集我认为重要的基本技能和资质。

02视觉技巧

1.美学意识

首先，一个的平面设计师必须时刻关注新事物，有意识地观察周围环境。无论做什么，我们都可以在生活中发现设计。

关注艺术、排版、包装、海报、杂志、书籍、应用程序、网页，甚至建筑物、物体或自然事物都可以激发您的灵感，塑造您的设计品味和设计手段。

您还必须关注设计趋势。这是实现有意识的设计决策的步。

2.视觉层级

每年，我们用户体验工作室都会在布达佩斯组织为期一个月的产品设计师课程，以帮助那些希望增强用户体验知识的人。当涉及到设备屏幕上的设计时，我们会讨论很多关于视觉层级的东西。

在我的“设计屏幕”演讲中，我谈到了视觉层级。平面设计师必须学习这一点。

当您在看一个设计时，视觉层级结构定义了您应注意的位置和内容。一切都有视觉层次。书籍、杂志、屏幕，甚至建筑物或物体都可以具有视觉层次！如果您可以很好地建立层次结构，就可以正确地引导人们的注意力。

3.激发灵感的好方式

“平面设计是一种创造性的职业。”我们都听到了很多这样的声音。但是你真的需要创造性才能成为一名技术娴熟的平面设计师吗？这种创意型人格是否真的存在？或者我们是否只是倾向于将这个标签贴在某些人或专业上？甚至是我们自己？

我认为创造力源于对事物进展过程和使用方法的疑问。没有人能在几秒钟内提出好的想法。你不会找到真实的Don Draper。

要想创造性地工作并找到创新的解决方案的话，请坐下来，了解问题/市场/客户，尝试从中产生大量想法。尽管大多数情况都很糟糕，但是，如果你足够努力，就会找到合适且有用的解决方案。

创造力涉及过程和实践。你必须训练你的大脑并习惯这个过程。但是你仍然需要学习这个过程，这是一种必备技能。

4.排版

作为平面设计师，需要使用字体和排版。因此，您必须学习排版的基本规则和流行趋势。排版技巧也与视觉层次密切相关。

03技术能力

1.数字化相关知识和意识

在平面设计中，与其他职业相比，事情变化非常迅速。每天都会蹦出新的工具、插件、方法、趋势或指南。您必须准备好学习使用新的数字化工具，并对这些变化保持开放态度。对设计领域的新工具和数字化解决方案有一些基本的“天赋”，或至少保持一些好奇心。

几年前，我在一家小公司担任初级设计师，那时UI设计师刚刚开始慢慢地从Photoshop改为Sketch。我的小型设计团队赢得了一个梦想项目——匈牙利大的银行之一要求我们为他们工作。但他们已经使用Sketch来设计他们的界面了。

除了我之外，我们团队中没有人会。因此，即使作为团队中的初级设计师，我终参与了整个项目流程

2.了解你的工具

发现新工具的能力构成了“技术硬币”的一面。您必须掌握每天使用的图形设计软件。这些工具可能取决于您工作的确切领域和环境。

如果您专注于品牌，那么至少掌握Illustrator和Photoshop。用户体验设计师必须创建原型，所以他们至少要学习Sketch或Figma，或者Axure。

我有熟悉Photoshop现有所有快捷键的设计师朋友，当有人用不同的方法使用工具时，他们会非常嗤之以鼻。上帝保佑，还好有时我会用鼠标而不是快捷方式。

然而，使用工具的技巧并不代表你知道多少快捷键，它其实是为了效率和速度而服务。了解您的工具，以你的方法，尽可能有效地使用它们，而不是被所谓的快捷键所影响。

04沟通

1.提出并捍卫你的想法

作为平面设计师，仅仅创造出色的设计是不够的。当你必须宣扬你的想法并为它们辩护时，这个部分就会变得不那么有趣了。

为此，需要学习如何有效地传达您的想法和动机。并准备好有条理的答案（为什么您用这种方式创造了这些东西）。在展示您的作品时，不仅要注意你说的话，还要注意你的表达方式。

2.管理你的时间

作为一名设计师（尤其是自由职业者），面对设计任务时，您必须学会有效地管理时间。

平面设计师倾向于主义，喜欢花费大量时间创作出色的作品，但有时你必须在压力下工作并负责许多不同的工作。在这些情况下，我们必须学会放弃一些主义，考虑顺序——甚至消除一些设计细节。

3.协作

在很多情况下，设计涉及协作。您可能需要与其他设计人员、开发人员、研究人员或产品所有者合作。请了解如何与他们一起有效地工作。

另外请记住，团队中的每个人可能都有不同的工作方式、速度或方法。学习如何适应及影响他们，方便你们更有效地一起工作。

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