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重庆火星时代于1994年出版国内早的CG教材——《三维动画》，创办“火星人”品牌，成立“王琦电脑动画工作室”，秉承“分享”的理念，毫无保留地把CG技术分享给更多人，开启了CG教育元年。火星时代教育是较早进入数字艺术领域的企业。26年来，火星时代教育携手众多国内外企业，大力培养数字艺术设计人才，共同推动了数字艺术创意产业的发展。

影视后期的发展前景

1、影视后期行业前景分析

据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“充电”实现转行，这个究竟是为什么呢?

现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作为缺乏。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据调查报告，影视行业平均收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。

2、影视后期职场薪资发展

数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为6500-9500。而在2年后平均薪资高达11000-18000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在6000-9000左右，摄像灯光的薪资在7500-9500左右，影视后期制作的薪资在7500-10000左右。

剪辑师月薪7000元起，栏目包装师月薪8000元起，在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。

另外影视公司招聘人才，往往自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西，作为一个影视后期的制作人员来说，要耐的住寂寞，并且对这行充满激情才能在这一行走下去。

3、影视后期社会企业人才需求

据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。其中就有很多应届毕业生的例子，某高校动漫专业毕业生小高，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”这是小高的感慨。

而相比小高，小编曾在招聘现场看到小王很快就被用人单位看上了，这么多人应聘这家影视公司而却偏偏一下子他就被看上呢?小编好奇的去看个究竟，原来他带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。得知在大学毕业之前，自己本身对影视后期比较感兴趣，也很想从事影视方面的工作。可是对于影视软件不是特别熟悉，也没有多大信心能够胜任影视后期的工作，因此就想要通过培训提高自己的技能。当自己目标明确了后，经朋友介绍参加影视后期短期技能培训，在这里它让小王告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入这家影视公司的金钥匙。

而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。

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