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为什么要转行当健康管理师

01、为何护士想要去报考呢?

特有的专业能力优点

护士群体本就具有医药学情况和医药学基本知识，针对健康管理师的学习培训，比平常人的了解更刻骨铭心也更为深入，而且学习培训健康管理师针对护士的岗位发展前途也是有非常大的协助。

岗位多种形式

健康管理师不象护士那般在医院管理体系固定不动了发展趋势线路与方式，健康管理师在社会发展的的岗位较为多种多样，能够去做身心健康老师、商业服务老师、培训师、身心健康美食主播、健康管理师咨询顾问、科谱工作人员、身心健康编写、健康领域自主创业这些。

现行政策发展趋势

“三师共管”、小区住户“签订家庭医师”的自主创新方式在厦门市贯彻获得极大的取得成功，还首登中央电视台《厉害了，我的国》频道，全国各地也刚开始有很多地域效仿这一现行政策方式，健康服务已是必然趋势。

《健康中国2030》、《互联网+护理服务》等一系列现行政策的颁布也规定着护理工作人员持续转型发展，提升本身的竞争能力。

02、这种困境你有没有中招了没?

护士群体现阶段遭遇的困境，这种困境你都有没有中招了没?

收益相对性较低

《中国护士群体发展现状调查报告》显示信息，76.52%的护士月收入小于5000元，大部分护士月工资水平小于大城市各职位均值月工资。

上班时间长

《中国护士群体发展现状调查报告》显示信息，90.48%的护士每星期上班时间超出40钟头，在其中每星期上班时间超出60钟头的占比约9.82%。

在辞职护士中，大概79.2%的主要表现为习惯性失眠症，关键与护士不规律性的作息时间表相关，不可以创建一切正常的人体生物钟。

诊疗暴力行为经常发生

在对护士岗位群体的调研中发觉：42.8%的护士在近一年内遭到到病人或亲属的过激行为。超出50%之上的医务人员遭到到不一样方面的心理阴影，约80%的护士工作中遭到过身体损害。

身体状况令人担忧

护理工作执行力越来越大，护士的心理状态及体力不支比较严重，造成 “职业倦怠”状况十分普遍，常常有护士失眠症、头疼、肠胃神经功能紊乱、易激惹等病症。

精神压力太重

根据在职人员护士的问卷调查数据信息显示信息，护士“对心理指导、精神实质缓解压力要求水平”有86%的护士主要表现“必须”，在其中35.3%的护士主要表现“十分必须”。

在对辞职护士群体的样版数据统计分析中显示信息，46%的护士由于压力过大挑选辞职，44%的护士因身体缘故挑选辞职。

03、护士为何必须报名?

护理工作中的必须

医院的身心健康管理处、每个部门以患者为管理中心的各种护理将来毫无疑问会愈来愈向这一版块挨近，很多医院也刚开始示范点：“护士+健康管理师”的专业人才方式。

并且世界各国的工作经验也在提醒，伴随着社会经济发展的发展，护士自我定位不应该只是局限性在临床医学照层面，也要向老年人护理、小区护理、持续性护理等行业扩展。如同厦门市的三师共管方式，护士出任健康管理师一角，充足扩展了护理技术专业的内涵和外延，灵活运用了目前的护理人力资源，让比较有限的人力资源在宽阔的护理行业充分发挥、创造财富。这也为高资质护士的发展趋势出示了一条行得通之途。

护士多点执业的必须

北京市、天津市、广东省等都全方位对外开放护士多点执业，上年安徽省一部分地域进行了小区高級从业护师示范点，护士设立健康服务医院门诊，将来很有可能还会继续有很多现行政策的促进，健康管理师总是愈来愈被需要，总是愈来愈火。

04、健康管理师岗位发展前途

假如你厌烦的临床医学日常生活，不愿再应对无穷的病人及其医患纠纷，想退居二线。那么你一定要去考个健康管理师证，先不谈我国颁布了很多的现行政策激励适用“健康医疗”领域的发展趋势，单单从下列好多个层面，健康管理师证也是有充足的诱惑力。

一、健康管理师空缺极大，销售市场宽阔

发布的《关于促进健康服务业发展的若干意见》指示精神表明：健康服务业变成促进我国经济转型发展的关键着力点。

到今年，总经营规模将做到8万亿元之上，到未来十年，总经营规模将做到15万亿人民币之上。现阶段在我国“健康管理师”求人倍率也是达到140∶1。

二、政府补贴、资格证书可查

依据人社部公布《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关的通知》文档，报考健康管理师后能够领到补助2000元(ps：不一样地域补助规范略有不同，深圳市地域达到4290元。)

三、就业方向多、薪水高

报考健康管理师后不用担忧的便是就业方向，传统式组织、新型行业又或自己做生意能够随心所欲挑选，并且工资待遇都非常可观。

四、退休后多一条挑选

真实案例，某医院的护士长，在退休后立即被聘用到某敬老院做为高管，仅因其在职期内报考了健康管理师资格证书，而同阶段一起离休的工作人员大多数都赋闲在家。

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