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日益扩大的一级建造师人群会使得原有的与其他人群的等级待遇逐渐缩小，同时由于更多的人追求一级建造师资格，也使得此人群压力日益增大。然而，与其 说这是一种缺点，倒不如说是形势需要，工程管理者素质的提升促进了行业的进步，同时激烈的竞争也使得从业者不得不完善自己，跟上潮流。
智能课堂、从此改变您的学习方式
智能面授
强化理解记忆突破类课程，采用面授+移动测评授课模式强制学习，根据移动智能测评报告，可实施分层教学， 针对性解决薄弱环节，进步应试能力；
智能录播
基础讲解类课程，聘请行业核心师资，按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题，学员可连续播放学习、测试， 智能生成测评结果和个性化学习进度规划；
智能直播
应试能力训练类课程，采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式，课前、课中、课后测评，及时发现、收集错题、 实现针对性、互动性强化训练；
高价值高收益，帮你“证”得人生
进阶通行证
2015年1月1日起实施的《建筑业企业资质标准》明确规定，建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书；建造师证书已经成为工程领域进阶提升的通行证。
证书即职称
2018年以来，黑龙江、湖北等省份公布，将职业资格证同职称挂钩，一级建造师等同于工程领域相应层级的职称，实行一证两用，无需换发职称资格证书。
高需求高福利
据统计局公布，2018年建筑业从业人员为4419.24万人，而注册人员仅63.3万人，市场需求巨大；同时，持证者还将享有 "五险一金"、升职加薪等福利。
人均八年以上教学经验，懂命题更懂考生
王玲
哈尔滨工业大学教授，注册一级建造师，建造师培训实力师资，多次参与工程经济命题、审题工作；授课形式深入浅出，通俗易懂，深受学生喜爱，被称为“经济女神”
主讲：《建筑工程经济》大学教授，注册一级建造师，从事建筑研究多年，专业功底深厚，教学经验丰富，授课条理清晰，善于归纳总结，并将抽象概念常识化、复杂问题简单化，广受学员好评。
主讲：《建筑工程项目管理》
一对一指导，让您心中从此不存疑问。
专属班主任制
学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号，随时保持联系，反馈沟通学习效果，交流学习心得
测评式个性指导
根据后台监测的学习数据和测评情况，主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习，并及时解答学员学习过程中的问题，调整学习方法
贴身学习管家
作为贴身学习管家，提前为学员规划整理重要时间节点信息，指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务
NO.01 导学
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NO.03 教材强化
NO.04习题训练
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营口一级建造师含金量还会增加,优路教育是一家专注于健康、药师、工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构.具体课程收费和地址可以联系我们在线老师,或者拨打电话哦.
一级建造师含金量未来还是否会增加,未来谁也很难把握,下面和营口优路一起来看一下吧!
建造师已有十几年历史，为什么现在依然有那么多人报考？而且每年数量都在递增呢？很简单，能有利益的事情人们都会抢着做，那会不会真的有市场饱和的？考出来的一建成为了废纸？
答案并不明确，未来谁也很难把握，眼下才是能够掌控的。
随着政策的改变，近两年建造师的含金量也在持续增加。在以前，市场没有整顿前，一证多用，人证分离的现象普遍存在，那时候证书确实不怎么值钱，新政策之后，面对一证多用，人证分离的整顿，所谓的逐渐减少，企业空缺不断扩大，太多企业需要大量建造师去恢复资质维护，别看现在全国一级建造师持证人数已经突破了60万，“缺证”仍然是建筑行业主要的问题。
目前，面临的主要问题，也是持续发展的问题，建造师持证上岗也成为未来的趋势。这样，薪资便是建造师关注的。
在全国城市中，平均薪酬的是上海，为14961元/月；其次才是北京和广东，平均薪酬能达到13000/月左右。
二三线城市中，薪酬的是浙江，为13000/月，堪比广东和北京；其次便是重庆和天津，月薪12000。
其实薪资都是依据个人的能力和工作经验而定，正常情况下，5年工作经验的老师傅年薪都在10～20万。不同地区，薪资待遇也都是不的。
随着各部门对建筑行业的重视，未来注册一级建造师证书收益及市场行情将会逐渐得到提升，前景依然美好。
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