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中级会计师课程优势：

1.亲自讲授会计理论，课常气氛活跃，手把手教学让学员入门

2.内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。

3.通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。

4.事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。

5.考证出题，围绕教材，进行专业讲解。

6.在线测评：章考、段考、会考和模考，提升考试通过率实操全面掌握。

7.十多年会计培训质量增加，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试百所校区，滚动开课

8.就近入学，随到随学引入会计

仁和中级会计师课程介绍：

中级会计实务:通过中级会计实务学习，深入解释会计实务工作的知识，添加了金融资产、股份支付等会计实务处理内容，会计账务处理层面逐渐加深。

经济法:过经济法的学习，加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、外商投资企业的法律制度及金融、合同、全国采购等法律制度的认识和理解，拓展法律知识面。

中级财务管理:通过中级财务管理的学习，掌握企业财务管理基础知识，理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容，对财务状况进行分析与评价，奠定财务管理型人才理论基础。

中级会计真题考点：资产期末计量

单项选择题

下列不属于职工薪酬中的短期薪酬的是()。

A.职工福利费用

B.工伤保险费

C.短期带薪缺勤

D.设定提存计划

【答案】D

【解析】短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费和工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

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