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温州财务总监培训班

财务总监,财务职业金字塔的

CFO是财务人员职业规划的较高职位,也是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)的灵魂人物。

4大价值,全力打造企业级财务总监
社会紧缺人才

猎聘原财务部副部长表示:“企业发展,目前急需约30万财务总监类的财务管理人才。”

好的身份地位

CFO为企业高层管理人员,在公司管理层中担任重要 职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息。

好的薪资待遇

中智对“2016年上市公司财务总监年薪调研报告”显示,A股上市公司财 务总监平均值为53万,涨幅为8.6%,与董秘薪酬水平相当。

好的发展前景

根据世界放心克里斯特科尔德公司研究显示,位列财富500强或标准普尔500指数 的企业中,有7.8%的CEO是由CFO升任的。

微利时代,财务总监必须解决的问题!
营运问题

●  如何帮老板做经营分析,而不是财务分析?
●  如何与预算结合起来,让公司长期计划与短
期目标相结合?

风控问题

●  内部人、财、物各种资源风险如何控制?
●  往来单位的应收收付账款如何管控?

资本问题

●  企业如何融到更多的钱?
●  企业剩余的钱如何投资才能赚更多的钱?
●  企业做上市规划与市值管理?

力问题

●  做为CFO,你如何设计财务架构,搞好团队建设?
●  做为CFO,如何与外部单位做沟通,摆平工商、银行 等相关单位的问题?

战略问题

●  时代在发展,企业在升级,公司财务如何做才能成功 转型?
●  公司财务战略如何制定?怎样的财务战略才能增加公 司健康发展,不断盈利?
●  公司商业模式如何设计?怎样的商业模式才能充分利 用公司的各种资源?

财务总监六大板块能力培养系统

为解决CFO面临的核心问题,恒企推出战略、营运、风控、资本、、运用六大板块能力培养系统, 帮助会计人员积累经验,成为CEO的理想伙伴。

开课说明及安排
授课时间

为期1年

网络授课

38次纯直播课

面授课程

+10次主要城市面授。

新闻详情

温州财税主管培训班学费多少

来源:温州恒企会计培训学校时间:2021/1/4 14:57:18 浏览量:180

温州财税主管培训班学费多少

如今培训机构品牌繁多,报名前大家都会认真对比和参考,关于培训机构哪家好?收费哪家比较合理?谁也不能给出的标准答案,因为每个人的评判标准不一样,还是要看个人选择了。

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在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务负责人的要求也越来越高。财务负责人的职能绝不再仅仅是做好财务核算,提供财务分析报告、编制预算、成本和资金,更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

全能型的财务主管是怎么炼成的?且看下面的财务负责人的职责:

岗位职责:

一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况,查阅帐簿和其他会计资料,核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;

二、宣传贯彻落实有关财经政策、法规,组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究的各项政策对企业经营过程中产生的影响

三、组织集团财务部门开展财务管理和会计核算,协调企业各职能部门的关系,增加财务部门正常的工作秩序;

四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划,并负责组织实施和考核;

五、审核集团重要财务事项,对发生的重大违纪事项负有直接责任:

1.审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告,并对报表和报告的正确性负责;

2.负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批,并负责组织查明责任;

3.负责各类资产的转移和租赁的审核;

4.确定集团产品价格的定价原则,签发企业内部结算价格,审核业务合作合同;

5.正确计算集团成本费用,并对成本费用变动情况查明原因。

六、参与集团经营决策和项目投资决策,对项目效益可行性提出主导意见,并承担相应决策责任;

七、负责集团筹资活动,权衡筹资成本,掌握企业资产负债结构,发现问题负责向企业负责人提出解决意见;

八、组织集团会计电算化工作,并做好与有关部门的协调工作;

九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作,不断提高财会队伍业务素质。;

十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层,必要时上报董事会。

十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况;

十二、检查监督公司的财务传递程序,财务处理程序,财务管理模式的合规性。

十三、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性,定期将考核结果报公司管理层。

十四、检查监督资金管理,合理核算各项资金定额,定期进行资金预测、分析,积极融资,搞好综合平衡。

十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行情况,使企业财务工作向化方向发展。

十六、组织企业定期和不定期的财务大检查,根据工作需要, 不断更新内容,制定检查标准,揭露问题,堵塞漏洞,使财务工作逐步走向规范。

十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。

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