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小BUG大损失,细数软件Bug引发的灾难后果
基础学员也能入门,掌握测试技能
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打造符合企业用人需求的测试工程师
讲师经过层层严格筛选,拥有近10年教学经验,企业项目测试经验
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软件测试行业有哪些优势?软件测试行业备受小伙伴的青睐,为什么软件测试这么受欢迎呢?下面小编总结一下:
1、就业竞争小
软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点,不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注,而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据部门统计,中国软件人才缺口中,其中30%的人才为软件测试人才。
同一时间中华英才网发布了一期的IT职场人气榜,IT人才仍是企业需求量的人群,作为软件开发流程中的重要一环,软件测试岗位渐渐“浮出水面”,并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
2、职业发展方向
由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。
经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,比其它IT人才具有更强的可塑性,在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
3、无年龄限制,发展空间广
软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此,有人说软件测试员和医生是不需要用“青春”来增加和延续自己职业寿命的职业。
软件测试入门很快,门槛相对不高,关键是对于年龄无限制,更多的是要求从业者有经验和耐心。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解,经验和资历会带来更高薪资和更高地位,切实感受到越老越“值钱”!
4、高薪没商量
软件测试工程师作为软件质量的把关者,其职能在于增加交付到客户手中的软件可靠好用,运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。
但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、提升的状态,薪资也逐步走高,的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。
5、无性别差别
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得企业的入门通行证,工作压力、强度相对较小。
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