武汉哪家UI培训好？随着互联网的不断发展，特别是移动互联网的不断成熟，视觉设计师也进行了迭代与细分。衍生出的UI设计也从突发性暴增到趋于平缓，相较于前几年来说，UI这个关键词已经变得司空见惯了，随着市场的不断饱和与迭代，也给很多设计师带来新的挑战。

虽然UI设计的准入门槛已经越来越高，但是依然有很多设计新人涌入这个行业。为了给即将步入UI行业的设计小伙伴一个专业能力需求梳理，千锋UI设计培训小编特意进行了UI设计师的日常工作流程梳理，希望能够带给大家一点帮助。

1、中小团队

在一些小团队里面通常人力配备很少，有时候就一个UI设计师，对UI设计师的专业能力要求相较于低一点，广度相对较大。日常工作需求比较杂，一切与视觉相关的内容可能都会成为你的工作内容：移动端界面设计、网页设计、运营活动设计、平面设计、其它视觉支持等等。需要你是一个多面体，哪里需要随时可以顶上，对专业能力的要求是全面，不一定很深入，有时候可能连PPT美化都是你的工作职责。

如果有上线的产品，比较好的状态是有产品经理，甚至有些小团队老板就是产品，提出一个大概的想法，剩下的都是你的活儿。所以在中小团队生存，你需要掌握的东西会比较杂，换言之也能提升你很多方面的实战经验。

综上所述，千锋UI设计培训小编不建议设计新人进入太小的团队，如果只有你一个UI设计师，那很难有进步，你都是在掏空自己的能力存储，没有老司机传授你新的技能与经验。

小结：在中小团队你需要具备专业广度，从全面的需求来看你可能会遇到这些工作：logo 设计、宣传物料设计、活动专题页设计及推广需求设计、移动端界面设计、网页设计、基础摄影与修图、PPT美化等等一切视觉支持；延展技能可能需要有产品思维和交互输出能力等。

2、半成熟团队

半成熟团队通常是有三个以上UI设计师，里面也是有设计专属的，可能是一个小的项目组或者独立团队。一般配备是至少需要有一个左右的UI设计师，这样才能带领团队独立完成需求。

在半成熟团队UI设计师除了专业广度以外，也会有自己独立负责的方向，有些UI设计师偏向于产品方向，除了可以完成项目需求以外，也需要不断跟踪产品反馈，优化设计层面的表现。一般很多时候上线效果不一定理想，我们要试着在迭代的时候去推进一点感官体验。

小结：除了视觉层面的设计能力以外，你需要具备独立完成项目的能力，主动跟进产品情况，发现优化的方向。这样你才能有更好的上线作品，不然以后出去，没有什么拿得出手的上线作品。

3、成熟团队

成熟的团队里面通常UI设计师配备还是算齐全的，一般招进去的大部分属于左右的UI设计师，可以独立完成项目需求。每个UI设计师都有自己独立负责的业务板块，比较看重专业深度上面的能力。

除了项目需求的发挥以外，也需要善于进行设计经验总结与梳理，可以辅助团队整体设计能力的提升。

小结：需要具备很好的专业深度，会有独立的设计舞台让你发挥。要研究设计方法论，总结设计经验，帮助新人设计师进行专业强化。研究产品，可以提出设计优化方向，制定设计规划等。

4、团队设计工作流程工作流程因公司具体情况会有所差别，规定是死的人是活的，变化是难以控制的。大家需要结合自身团队因素，选择性采用。

5、UI 设计师技术对接流程下面千锋武汉UI设计培训小编给大家展示的是团队里面设计师对接技术的一些流程，设计稿完成只是工作的一部分，重要的还是技术终的产出。

每个团队都有自己的一些对接流程，流程多与少、简单与繁琐都是次要的，终都是希望可以更加规范的掌控好每一个关卡，让产品可以顺利上线，达到预期。

以上就是千锋UI设计培训小编总结的UI设计师的日常工作流程。希望可以带给新入行业的设计师一点帮助！随着设计师的能力不断迭代，加上行业的不断成熟，对 UI 设计师的入门要求也越来越高了。现在市场上初中级UI设计师比较饱和，我们需要提升自己更多层面的能力值。

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