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助力个人成长
课程内容 | 课程详情 | 课时 |
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轻松入门学会计 | 会计实务基础 | 4天 |
基础实战能力 | 实战核算能力 | 9天 |
实战经验累积 | 财务核算实验室 | 2天 |
实战涉税能力 | 税务实战能力 | 3天 |
就业金砝码证书 | 主管会计实训 | 4天 |
解决财务管理问题 | 运营管理会计系统 | 6天 |
力提升 | CT | 3天 |
就业能力提升 | 会计就业训练营 | 10天 |
会计人的岗位通道
会计人的岗位通道:①做出纳,熟悉银行业务与票据;②转费用会计,审核发票,熟悉财务软件;③转成本会计,这可是会计核算复杂的模块,增值税认证、库存管理、成本分摊,能完全搞清楚基本功就算夯实了;④转总账会计,负责结账与出报表,折旧摊销、税费计提、对账、查错,能做好证明有全局的眼光了。
会计人该知道的会计职场情况
市场过冬,会计择业需谨慎
市场过冬时,会计人宜谨慎进入以下企业:①房地产企业,资金链说断就断,你懂的;②互联网金融企业,整个是空手套白狼,尚缺做好风控与征信的能力,跑路会成为主旋律;③互联网平台公司与大数据公司,玩的是理念,基本上还没有搞清商业模式,砸钱是个无底洞;④产能过剩的传统制造业,生计难,调头难。
大部分会计人一生都没突破的三个阶段
公司对会计人的层次需要理论:①入职小微企业,老板需要会计做的是“税收筹划”,这是生存的需要;②公司做起来了,想上市,老板需要会计人做的是改账与做假,这是发展的需要;③公司上市了,为取悦股民,董事会需要会计人做的是挖空心思盈余管理,这是维稳的需要。多少会计人一生都没突破这三个阶段。
国企会计与民企会计的不同
在国企做会计与在民企做会计有何不同?基础工作都是做账、出表,但有两点差别是显著的。一,国企内控相对健全,制度在形式上较规范;民企内控意识较淡薄,老板的意志就是制度。二,国企做假账一般是夸大业绩,给税局多交税;私企做假账多为掩饰利润,想着逃税。说穿了,差别是在私企做会计的风险要高。
会计招聘不应过度关注学历
对公司会计招聘而言,学历不是越高越好。会计工作是技术工种,实践性强,公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底,足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定:在招聘应届毕业生时,会计岗选择本科生,财务岗选择研究生。
会计被人看重的资历
怎样资历的会计人更被看重呢?对基层岗位,有跨国公司、集团公司、上市公司工作经历的人,单位更乐于接纳;对中高层职位,持续五年以上的任职经历易让人认可。用人单位看重企业,是因为财务工作对内控建设关注较多,名企一般都有闪光点。稳定性也很重要,换工作要约而精,任职时间不宜短于两年。
会计越老越吃香的谬论
会计越老越吃香,这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香,要不招聘为什么都要求35岁以下呢?人老了肯定是贬值的,但老人的知识与经验积淀多,这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大,给人一种错觉,以为越老越吃香。要小心了,如果老了积淀不够就该苦自己了。
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