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健康管理发展的年主要是基于体检为核心的医学服务,可喜的是,公众主动体检的意识有所提高。但同时,不少人把健康管理和健康体检混为一谈。
实际上,健康体检只是作为健康管理中的个环节——健康信息的采集。
健康体检是健康管理的重头戏,也是行业的弱势和缺点。现在流行一种“体检无用论”的说法,这是为什么?实际上,目前的体检并没有完成真正的体检,80%的体检都是停留在“只查不管”的层面,并没有对已经发现的危险因素进行管控。体检查而不管其实就等于没查,该发生疾病还是会发生,只有在发现危险因素之后及时进行管控,才可真正的预防疾病发生。
体检也不仅仅是查辨病,更重要得是查风险因素,并且,市场上的大多数体检仍不合格,仍然是“千人一方”,还没做到个性化体检,男女老少都查相同的项目。
体检就应做到“基本项目不可少,年龄地域性别做参考”。什么意思呢?由于年龄、地域、性别等因素,个体的身体素质是千差万别的,所以体检检查的项目也应有所不同。
,体检没有做到个性化,第二,仍然以辨病为核心,没有做到预防措施。人体在得病前会呈现亚健康和亚临床的状态,如果按疾病的标准诊断就是无病状态,但实际上在这个阶段就要介入管控了。我们应该推行体检的“1+X”方案,其中X就是个性化的体检,根据不同的每个人身体状况的不同因素进行不同的体检项目,毕竟,每个人的身体状况不可能相同。
应树立它是的理念
健康管理在国际上的发展现状怎样?
说起健康管理就要早追溯于1929年,那时的美国蓝十字和蓝盾保险公司为了给大企业承保时不赔钱,于是就展开了对承保对象进行戒烟、限酒、多运动在内的生活方式管理,大大的减少了发病率,而这,就是初的现代健康管理实践的雏形。
到了1978年,美国密执安大学成立了世界上个健康管理中心。1990年,健康管理由美国扩展到西方众多发达,健康管理也从理论走向实践。
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