位置:搜学搜课 > 新闻 > 企业支出的辞退补偿金怎么入账处理
企业支出的辞退补偿金怎么入账处理?今天小编一起带大家来了解下,希望对有学习需求的小伙伴能有帮助!
天华会计教练,专注会计出纳实操和财务人员职业规划。业务涵盖出纳实操,真账实操,成本核算,报税实操,个税实操,工商年报,手工全盘账,财务软件,国税,地税申报,职业规划,报表制作与分析,出口退税,财务管理,excel财务应用等。扫码微信即可0元领一节价值398元的课程和全行业做账大礼包一份。
企业支出的辞退补偿金怎么入账处理?
答:辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.
所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.
一、计提
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-辞退福利
二、发放
借:应付职工薪酬-辞退福利
贷:银行存款(或库存现金)
上述就是小编整理的企业支出的辞退补偿金怎么入账处理的相关资讯,还想了解更多,可以关注:天华会计教练,进行0元课程试听和领取全行业做账大礼包一份。
尊重原创文章,转载请注明出处与链接:http://www.soxsok.com/wnews420962.html 违者必究! 以上就是关于“企业支出的辞退补偿金怎么入账处理”的全部内容了,想了解更多相关知识请持续关注本站。