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演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样就没有说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性,还会
让你的思维变得更灵活微妙!
要素强化训练
自我控制力训练
演绎表现训练
系统控制能力训练
杭州成人口才培训班推荐--如今培训机构品牌繁多,报名前大家都会认真对比和参考,关于培训机构哪家有效果?收费哪家比较合理?谁也不能给出的标准答案,因为每个人的评判标准不一样,还是要看个人选择了。
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新励成口才培训学校一直秉承卡耐基先生的教育理念,积极帮助各个企业和个人走出管理和沟通的困境。
开设课程:当众讲话,演讲口才,人际沟通,市场营销,企业管理,礼仪口才等
恰到好处、有意义的赞美才是真正的赞美。用太多华丽辞藻来赞美或者只会空洞地吹捧的话,只会让对方感到不舒服。下面就来说说交际口才的赞美技巧,千万别错过。
赞美要适时
在人际交往中,谨慎把握时机,恰到好处的赞美是很重要的。
首先,当你发现对方有值得称赞的地方时,要善于及时大胆地赞美,千万不要错失良机。
其次,当别人成功的时候,送上一句赞美的话,就会锦上添花。这时,被赞美者心情就会特别舒畅。
赞美要适度
恰到好处、有意义的赞美才是真正的赞美。用太多华丽辞藻来赞美或者只会空洞地吹捧的话,只会让对方感到不舒服,甚至恶心,厌恶,其结果就适得其反。
假设有个同学唱得很好,你对他说:“你唱得真好啊!”如此赞扬的结果只能让双方难堪,但若换成:“你的歌声真好听,还挺有韵味的。”这时你的同学一定很开心。
因此,赞美之言不可滥用,赞美一旦过度,就会变成了吹嘘。
赞美的方法
学着去寻找赞美点,只有找到对方的闪光点,才能让赞美显得真诚,不虚伪。
1.外在的特殊性。例如:衣着打扮(衣着,领带,手表,眼镜,鞋子等)头发,身体,皮肤,眼睛,眉毛等等。
2.内在抽象。例如:性格,作风,气质,学历,经验,气量,胸怀,兴趣,专长,做事,处理问题的能力等等。
3.间接关联。例如:国籍,工作单位,邻居,朋友,职业,使用的物品,宠物,下属雇员,亲属关系,等等。
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