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小BUG大损失,细数软件Bug引发的灾难后果
基础学员也能入门,掌握测试技能
囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求
黑盒测试
QTP
接口测试
LoadRunner
JMeter
Selenium
手机测试
游戏测试
打造符合企业用人需求的测试工程师
讲师经过层层严格筛选,拥有近10年教学经验,企业项目测试经验
近330家校区覆盖国内近70座城市
课程研发 · 前沿
知识内容 · 系统
师资团队 · 严谨
授课方式 · 特色
学习工具 · 前沿
教学服务 · 贴心
达内实力 · 优质
多种服务 · 完善
徐州软件测试学校有几家 达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程
软件测试职业的发展,大致可以分为两个方向,分别是“管理”和“技术”两个方向。虽说是有管理技术之分,但是两个方向都需要技术作为支撑才能顺利开展工作。软件测试岗位大概可以分为以下三个阶段:
一、初级软件测试阶段:(测试专员、实习测试工程师、测试组长)
主要技能要求:
(1)掌握Linux系统操作能力,能够独立编写测试用例;
(2)拥有SQL编写能力,掌握软件测试理论知识,测试流程和测试方法;
(3)掌握1-2种编程语言(Java/php/c++等);
(4)掌握单元测试、算法基础、数据结构等扎实的基础;
薪资待遇:5~8K之间,这个占比接近行业占比的49%!普遍在二三线城市比较多!
二、中级软件测试阶段:(测试主管、测试组长、测试经理、中级软件测试工程师)
主要技能要求:
(1)熟练使用Linux或Unix系统,并熟悉测试工具Jmeter以及测试用例的方法。
(2)熟悉HTTP协议,Web架构。
(3)熟悉1-2种编程语言,例如,Java,Python,C语言等。
薪资待遇:8~15K之间,这个占比接近行业占比的30%!普遍在二三线城市比较多!
三、软件测试阶段:(测试总监、测试工程师、测试架构师、专项测试)
这里就分行业的不同而存在差异了如:测试总监
技能的要求:
(1)丰富的测试开发技术经验,对系统架构、软件运行、测试框架、自动化测试(Selenium功能自动化测试)、性能测试有深刻理解;
(2)能够撰写自动化测试工具搭建自动化测试框架。
除了技能上的要求,作为软件测试的管理者还需要:
(1)理解产品的商业目标,直接对产品成功负责;
(2)对测试团队的发展负责,进行人员招聘和培养,留住关键人才,提高或更新不合格人员,提升团队的胜任力和职业能力;
(3)负责项目财务管理(预算和控制);
(4)负责资源的计划与分配;持续改进测试能力,提升效率和产品质量,从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。
四、软件测试架构师
技能要求:
(1)精通至少1-2种编程语言(Java/php/python/C),熟悉软件开发和测试流程;
(2)产品测试的整体架构设计;
(3)对产品测试中的测试重点和难点进行研究与攻关,为测试组织提供的测试方法;
(3)协助测试经理制订测试项目计划和控制测试项目进度;
(4)组织测试团队内部的技术培训工作。
软件测试架构师还需要有一定的战略规划能力、业务建模能力、数据分析处理能力、面向产品生命周期的质量增加和持续改进能力。
这些岗位的普遍薪资在:15~30K之间,占比达19%左右。
五、软件测试行业人才
这一类人就不用多说了,整个行业的上的风云人物,每个企业争相抢夺的人才,一般都是以年薪计算待遇!如果硬要换算下来的话,月薪应该在:30K~50K左右,占比2%!
当然根据地区的不同可能会出现越级的现象,比如北上广的初级工程师能够拿到二三线中级工程师的待遇,但主要决定薪资水平的还是你自身的业务能力!
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