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现在经济发展飞速，职场人的机遇越来越多，晋升速度也越来越快。工作三年后也算是会计人的一个职业分水岭了吧，你是越走越远还是停滞不前，都该对自己的未来发展进行深刻思考。作为会计人的你，在工作三年后，正处于一个什么样的位置上呢？

基层会计人员

工作三年，仍处于基层会计岗位，主要是以下几个原因：

1.无职可升

公司规模较大、人员分工明确，一个萝卜一个坑。只能等上层的调任、升职、退休或离职，才能共同竞争这个晋升岗位。但岗位有限，基层员工却可能不断扩充，很多会计人都是这样一等好几年。这种情况下，如果不打算跳槽，小编建议大家默默积累经验，不断提升自身专业知识水平和业务能力，等机会来临时一把抓住。

2.学历、证书受限

现在很多公司财务晋升条件里会明确要求拥有中级会计证书、注册会计师证书或者学历为985/211等，在这些条件的限制下，一些经验丰富能力强的会计人也会难以晋升。这种情况下，建议大家尽量去弥补自身在学历和证书方面的不足。可以通过在职人员网络教育和开放教育等渠道，也可以通过学习考试拿下中级职称、CPA等证书。

3.没野心或不上进

这部分人或是知足常乐没野心，或是有野心但不上进。没野心还好，能满足于此，那么维持现状也不错。但只是单纯的不上进的话，那也就不要抱怨太多了。

会计主管

工作三年后，当年一起进公司的会计人里，必然有一部分晋升到了主管职位吧，这样提升一般是通过内部晋升或者跳槽来完成。

这时，你应该开始从企业管理的角度来看待财务，以提高经济效益为目的，对企业经营活动进行规划和控制。与此同时，会计主管们也要不断学习新知识、新规定、与时俱进，力争在职业发展的道路上更进一步。

财务经理

工作三年，能够达到财务经理级别的，要么是能力特别突出下的内部晋升，要么是通过多次跳槽达成的。

成为财务经理后，工作职能要求自然也更高，除了娴熟的财务业务能力之外，还要熟悉相关法律，具备良好的沟通协调能力，财务管理、预算、分析、决策等方面也都应精通，综合素质必要求很高。

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