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CMA的含金量:
一、人才短缺
虽说管理会计在企业创造价值过程中处于核心地位,但由于我国管理会计的发展还不够完善,管理会计人才十分紧缺,导致了企业在经营过程中遇到了诸多的障碍。那么在企业运营的过程中,真正的管理会计人才异常短缺,而财务会计人员由于工作职能的不同,只掌握了基本的财务会计知识,对管理会计工作几乎不了解。管理会计需要进行事前预测、事中控制和事后评价。而我国企业中的很多会计人员都无法在此展开工作,缺乏这样的工作职能。CMA是新一代财务管理者的国际认证,刚好符合这一要求,帮助大家解决问题。
二、企业认可
随着近几年对于CMA证书大力推广,CMA证书得到了上千家企业的高度认可度也像是联想、用友、新东方等大型企业,都把CMA持证人列为企业招聘财务高管人才的的条件。还不光是财务岗,也有很多名企招聘战略总监的岗位,也明确列出了CMA。具备管理、经营的财务思维,正是各大企业所稀缺的。
三、科目少,备考轻松
CMA考试一共只有两个科目,Part 1财务报告、计划、业绩考核和控制和Part 2财务决策。
可选择中文、英文考试,每年各三次考试。两个科目的考试考生可以自由选择考一个科目还是两个科目。每个科目的考试4个小时,题量还是比较大的,考试范围也比较广,立信CMA提醒,需要考生充分掌握CMA理论知识与实践的应用。
四、高薪的代名词
美国注册管理会计师IMA协会在2017年公布了CMA持证人的薪资调查,其结果显示CMA持证人的平均薪资比未持有CMA证书的财务人高出了45%。而逐步晋升为企业高管的管理会计人才,工资更是高出了很多,管理会计俨然已经成为财会界的高薪代名词。我国企业在招聘管理会计人才时,平均年薪已经高达30万,某些岗位甚至高达50万。
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