薪税师-武汉校区
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中级薪税师

新政出台,薪税管理师应运而生

《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

  • 1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

  • 1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

  • 薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!

行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


薪税管理师颁证机构

考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。

更多TMA薪税管理师考试资讯及资质信息

等级攀高峰,职业进阶新方法 

薪税管理师证书等级
  • 适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
  • 适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
  • 适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等
考试详情

磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟

薪税管理师考试概况
  • 考试内容
  • 初级 职业理论知识+初级实操演练 中级 职业理论知识+中级实操演练 职业理论知识+综合能力+论文
  • 考试时间
  • 薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行
  • 考试题型
  • 职业理论知识+综合能力 单选题60分,多选题40分;100分,60分及格 初级实操演练、实操演练 100分,60分及格
  • 考试大纲
  • 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

TMA薪税管理师招生简章

  • 初级班
  • 课程内容:

    理论知识,初级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    保障服务:

    1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
  • 中级班
  • 课程内容:

    理论知识、中级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    保障服务:

    1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
  • 课程内容:

    理论知识、技能实操、案例分析

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    保障服务:

    1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读


薪税管理师专业机构
  • 深耕财经领域培训
    用心打造实力
    诚信经营成就业内良好口碑
  • 全国16大教研基地
    200余家分校遍布全国各地
    家门口放心的教育培训机构
  • 年服务学员500000人次
    就业学员遍布全国各地
    一站式服务全方位教学指导
  • 300+专职教研老师研发课程
    五位一体的融合式智能教学
    班主任老师一对一服务
新闻详情

武汉薪税师培训班-培训机构

来源:薪税师-武汉校区时间:2021/2/27 13:55:02 浏览量:118

武汉薪税师培训班-培训机构。报考薪税师培训班,就到优路教育。优路教育,近300家分校在全国落地生根,一城多校,作为家门口放心的知识服务机构,让你的学习不用东奔西跑。年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。优路教育武汉有两个分校分校,分别位于武汉市武昌区中南路和武汉市江汉区中山公园旁,周围交通便捷,商业繁茂,方便每一位学员前来咨询和学习!



gao级薪税师考试科目特点介绍


gao级薪税师考试适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。考试题型为案例分析题,优路教育为大家整理了gao级薪税管理师考试科目的特点:


科目特点


1.“繁”——gao级薪税管理师的课程内容较为繁杂,每个章节都涉及较多的知识点,且延伸性较强,每章都可细细研究、深挖探索。但好在“繁中有系”,系统性也较强,一定程度上减轻了学习压力。


2.“专”——gao级薪税管理师的课程内容涉及的都是更为专业且实务性较强的内容,几乎每章都是一个值得细细研究探索的专业领域。


3.“难”——gao级薪税管理师具有较强专业性的特点也反映了这是一门“不容易”的,故某些内容学习起来会有些吃力,不好把握。


4.“趣”——gao级薪税管理师的“繁、专、难”并不能掩盖它同时也是一门趣味性较强的的特点,在课程中,老师会用一些典型的人物、事件、案例等(比如华为、京瓷等)去阐释专业知识,因此学习起来并不枯燥。


关于更多课程设置、学时学费、学校地址等信息,可以通过页面预留的联系方式找到我们的老师咨询,也可以给我们留言,老师会尽快与您联系!


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