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健康管理师

新兴职业待开发 未来潜力不可小觑

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  • 政策重点支持
  • 《“健康中国2030”规划纲要》明确提出:至2030年,健康服务业总规模达到16万亿,成为国民经济支柱产业。目前,大健康产业是世界上增长较快的产业之一。
  • 《“健康中国2030”规划纲要》指出:卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心,“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业

  • 《健康管理蓝皮书:中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出:人社部将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业

  • 专业人才缺口庞大
  • 在发达,健康产业比重超过15%,而我国健康产业占国民生产总值的4%—5%,潜力巨大,市场有待挖掘。

  • 我国大健康产业以医药产业和健康养老产业为主,市场占比分别达到50.05%、33.04%;健康管理服务产业比重2.71%,但照目前形势来看,增长迅速,发展潜力。
  • 我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万

(数据来源:网络,仅供参考)

证书效用高 含金量与日俱增

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  • 什么是健康管理师?

    是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

    是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体。

  • 健康管理师能做什么?

    负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息

    评估健康状态和疾病危险性,进行健康咨询与指导

    制定健康促进计划,进行健康教育和推广等

  • ? 考证福利多
  • 01

    享有高额培训补贴

    取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。(数据来源:网络,具体金额以各地实际情况为准)
  • 02

    享有落户积分优惠

    以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于工,可加40积分,一级证书可加80积分。(数据来源:网络,仅供参考)

  • 03

    薪资待遇优厚

    全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。(数据来源:猎聘网)

多重就业渠道 择业不再是难题

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  • 在职护士
  • 执业药师
  • 卫生服务人员
  • 医学院应届生
  • 中医爱好者
  • 健康管理相关

以上人群均适合学习健康管理师课程

传统机构 各级社区医院,疾控中心;街道、乡村行政管理部门;企事业单位、学校卫生医疗机构;健康类产品公司;保险公司等。

新兴产业 健康管理公司;医院体检中心;健康咨询中心;康体中心、俱乐部健康养生会所等。

自主创业 私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师;社区健康管理工作室等。

北大博导团队 授课直击重点

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  • 王培玉

    北京大学公共卫生学院副院长、教授、博士生导师

    从事临床医学专业学生的预防医学教育和营养学及流行病学研究,慢性病的健康管理与健康教育。

    《健康管理师》系列教材 主编

  • 王培玉
  • 孙昕霙

    北京大学公共卫生学院教授、博士生导师

    中华预防医学会健康教育与促进分会委员。从事健康教育与健康促进、健康行为学等方面的教学和科研工作20余年。

    《健康管理师》系列教材 编委

  • 孙昕霙
  • 马德福

    北京大学公共卫生学院硕士生导师,日本留学博士。

    主要从事健康管理、母婴营养和植物化学物慢性病预防方面的研究。主讲课程:预防医学、流行病学、慢性病健康管理、营养与健康促进、康复学、健康保险学。

  • 马德福

6大基础模块 覆盖备考全程

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  • 精品导学
  • 分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势,积极投入备考。


  • 考点精讲
  • 精细化系统梳理教材考点,深度剖析教材重难点、易错易混淆点。


  • 核心考点直播
  • 定期进行专项考点直播课,一节课解决一个考试重点问题,深化所学内容。


  • 精练习题
  • 与精讲相结合,按章节练习强化考点,做到学练结合,强化巩固。

  • 强化
  • 提炼教材重要考点,浓缩总结历年高频考点,减轻学员的记忆负担。

  • 考前点题
  • 以考前直播的形式,讲解2套模拟试卷,帮助考生查漏补缺。

一站式服务体系 确保后方支援

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  • 答疑平台

    专职教研7×24小时不限次数答疑,解决学习过程中的疑难问题。

  • APP专属题库

    智能题库,自动生成做题记录,支持试题收藏、错题本等功能。

  • 社群管理

    微信群/QQ群全方位服务,考友交流互动,免走备考弯路。

  • 个性化学习方案

    因人而异制定个人专属备考方案,定向针对,彻底告别填鸭式教学。

  • 专属班主任

    1对1学习管家,陪伴式、监督式学习,让复习进度不被拖延症耽误。

优路教育 做你职考路上的点亮者

  • 14年品牌保障

  • 14年深耕职业教育培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传;
  • 家门口放心机构

  • 200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。
  • 300+教研匠心研发

  • 专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,专业答疑不过夜。
  • 年服务5000次

  • 年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。
新闻详情

南昌青山湖区健康管理师考试培训机构

来源:南昌优路教育时间:2021/4/27 11:04:37 浏览量:159

南昌青山湖区健康管理师考试培训机构针对于学费问题,不同的培训学校根据学习科班,有不同的收费标准,培训机构的不同,自然也造就了培训课程质量的不同和学费的高低,所以学费问题不能够一概而论。

如果说大家想要通过学费选择一家课程性价比高的培训机构,那么小编推荐大家可以考虑一下 优路教育

    优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,公司主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格

健康管理师《基础知识》医学伦理与职业道德:真题解析

第十三章医学伦理与职业道德

章节考察重点(真题3-4道)

1.医学伦理与其定义和基本原则

2.健康管理的规范以及权利和义务

3.健康管理师职业道德

考点解析

1.健康管理提供者对服务对象所承担的义务中不包括(    )。

A.进行宣传、教育的义务

B.提供治疗经费的义务

C.解除痛苦的义务

D.提供健康保健服务的义务

E.保守秘密、保护隐私的义务

答案:B

解析:健康管理提供者对服务对象所承担的义务包括:为服务对象提供健康保健服务的义务;为服务对象解除痛苦的义务;对服务对象进行宣传、教育的义务;为服务对象保守秘密、保护隐私的义务;满足服务对象正当需求的义务。不包括B选项提供治疗经费的义务。

2.有关医学伦理学的描述错误的是(    )。

A.是研究医学道德及与之密切相关内容的科学B.是伦理学的一个分支

C.是一般伦理学在医疗领域的具体运用D.是运用医学和心理学的理论进行研究的

E.包含传统医学伦理学和现代医学伦理学

答案:D

解析:医学伦理学定义:医学伦理学是研究医学道德及与之密切相关内容的科学。医学伦理学运用一般伦理学的原理和道德原则来研究、解决和调整医疗实践与医学中人们的道德关系和行为准则。医学伦理学作为伦理学的分支,是一般伦理学理论在医疗领域中的具体运用。传统的医学伦理学也称医德学,它的范围局限在医疗职业内。医学伦理学的基本原则是指在医学领域中调整各种医疗人际关系所应遵循的根本指导原则或标准。所以答案为D选项。

3.属于职业道德基本要求的是(    )。(多选)

A.诚实守信

B.互利共患

C.服务群众

D.办事公道

E.爱岗敬业

答案:ACDE

解析:职业道德基本要求的是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。答案为ACDE。

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