西安优路培训学校CCPA薪税师职业新宠，西安优路CCPA薪税师培训学校是经省人社厅批准的，省内较具的综合性政府培训学校，始终满足客户需求为导向，致力于为客户提供较、较专业的定制化企培服务。优路培训现服务产品有职业资格证书、企业内训、定制培训、职称评审、学历教育、联合办学、大学生职业技能转换、考试外包等，签约授课讲师百余人。

西安优路培训学校CCPA薪税师职业新宠

1、人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求，只有这样才能有的放矢的为客户设计方案，提供优质、合规的服务。

2、CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，从涉税专业服务师角度，需要认识薪税师知识体系中的薪酬管理，社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。

3、薪税师工作在企业原本属于两个部门，薪酬管理工作是人力资源管理部门的传统业务，税务师财务的传统业务，但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规，薪税师很好的解决了这一不足，可以两方面综合来考虑。

4、传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。

5、薪税师工作为拓展传统涉税专业服务提供了一个新的空间，其中企业薪酬架构设计、税务合规、个人所得税申报代理、社会保障审计等业务都有广大的空间。 ?

西安优路薪税师培训

企业理念：专业系统内训套餐，通用定制自由选择

诚信：百业”信”为先；人无“信”不立，业无“信”不兴。诚信是优路培训较根本的要求和较基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。

专业：我们为学员提供专业的培训方案；服务热情，反应迅捷。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

：不单是“效率”，更是“效益”。坚持反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅“把事情做对”，更要思考“做对的事情”，不断提升和打造做对的事情的能力，追求行动的“效益”。

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