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　　多付职工工资怎么做账

　　可以收回处理.

　　借:库存现金(黑字)(摘要--收回多发工资)

　　借:应付职工薪酬---工资(红字)(摘要---冲多发工资)

　　公司员工工资怎么做账?

　　首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:

　　借:管理费用--工资

　　销售费用--工资

　　生产成本(制造费用)--工资

　　研发支出--工资等

　　贷:应付职工薪酬--工资

　　其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:

　　借:管理费用--社保公积金

　　销售费用--社保公积金

　　生产成本(制造费用)--社保公积金

　　研发支出--社保公积金

　　贷:应付职工薪酬--社保公积金

　　法律依据:《工资支付暂行规定》

　　第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.

　　第五条工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.

　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.

　　用人单位可委托银行代发工资.

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

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