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此类补贴津贴，不需要发票。但是要注意个税问题。差旅费津贴免征个人所得税，具体标准按照财政部规定执行。而误餐补助要分情况对待：根据财税(1995)82号文件规定：国税发（1994）089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

差旅费津贴是否需要提供发票，才不征收个人所得税

税务总局所得税司巡视员卢云在税务总局网站接受网友在线提问时回答，“根据现行个税法和有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税，但如果单位是根据有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个税。”

《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发（1994）089号）规定，“差旅费津贴、误餐补助不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税”，这里的意思是把其作为公司的经营支出，而不是作为了个人所得。

因此，没有发放就不属于差旅费津贴。

差旅费津贴、误餐补助，需要会计凭证吗？

此类补贴津贴，不需要发票。但是要注意个税问题。差旅费津贴免征个人所得税，具体标准按照财政部规定执行。而误餐补助要分情况对待：根据财税(1995)82号文件规定：国税发(1994)089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念：

1、员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用，如员工垫付费用，企业可以根据实际情况报销，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证（就是发票等）。

（1）出差过程中招待客户的费用属于业务招待费；

（2）出差参加相关经营活动的培训，出差费用应计入职工教育经费；

（3）出差的相关费用中，取得住宿费专票和过路过桥费发票，可以按规定抵扣进项税额。

（4）出差补助的真实性、相关性、合理性：老板及家人与生产经营活动无关的“出差费用”，不能税前扣除，还要缴纳个税的。

2、企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助，属于工资、薪金的一部分。

（1）差旅费补助账务处理和企业所得税税前扣除还是按照差旅费处理，无需提供发票；计算缴纳个税，按照工资薪金合并缴纳；

（2）《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）规定：差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税；

（3）根据税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定：“（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。”所以，对因公出差，在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。

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